Если у вас достаточный запас денег чтобы не торопится тогда лучше будет поискать хорошую постоянную работу. Если с деньгами туго тогда надо браться за любую появившуюся возможность. Кроме того ничего не мешает вам устроившись на временную работу искать себе параллельно постоянную.
Конечно в идеале хорошо бы совмещать и работу, и в семье все успевать. Только сил на это надо ну очень много. Семья, конечно важнее, там тыл женщины, уют, радость. Но если женщина одна воспитывает детей, и помощи ждать неоткуда, то приходится ей на работе вкалывать до седьмого пота, чтобы семью обеспечить. Но тогда можно потерять семью. Здесь надо компромисс искать. Трудно, но возможно.
Работу я бы поставила на последнее место, это точно. А вот между здоровьем и личной жизнью практически невозможно выбрать. Ведь если не будет здоровья, то какое может быть счастье? Нехватка здоровья омрачает всю жизнь, а потрой вынуждает за эту жизнь бороться. А вот если нет личного счастья - любви, семьи, то без этого тоже тяжело и порой женщины ощущает себя ущербными. Но все равно в этом случае есть надежда на то, что встретишь любовь и личная жизнь наладится. Поэтому все же если выстраивать приоритеты, я вижу это так:
1) здоровье,
2) личная жизнь,
3) работа.
Мнение личное. Стоять на месте это постепенно погружаться в болото обыденной рутины. Шанс выйти на новый уровень человек получает не всегда и упускать его было бы не благоразумно, как мне кажется. Возьмут или нет на работу- будущее покажет, может быть и с пропиской что- то решится.Проблемы надо решать по мере их поступления. Что касается денег, то конечно трудности, но стоит внимательно подумать, где и как реально можно подработать в период обучения. Вобщем я бы согласился на обучение.
PS:за свою жизнь трижды менял работу и дважды переучивался и нисколько не жалею.
Причин много:
- Есть профессии, которыми могут заниматься только молодые: эскорт-услуги, работа на стройке (копание ям, к примеру), модельное дело и пр.
- Есть профессии, которые требуют нового мышления, гибкости, неординарности, например, продавец, менеджер по втюхиванию каких-то товаров, промоутер.
- Некоторым нужны работники, которых можно научить. У них нет опыта? Замечательно, поскольку опыт порой ограничивает человека и не дает обучаться. Если нужны люди, которых нужно научить выполнять работу так, как надо, тогда они больше приветствуются.
- Нужны энергичные работники.
Однако не всегда и везде нужны молодые и неопытные работники. Есть должности, которые требуют исключительно образования, опыта работы или хотя бы какого-то стажа.
