Автор вопроса, видно, хотел спросить не "выйти", а "сняться с учёта"?
Есть несколько вариантов, которые мне, в своё время, пришлось пойти.
Первый вариант: Вы возвращаете в Центр занятости направление на работу в конкретную организацию на конкретную должность, в ней написано, что "Работник принят на работу", далее заполняете ряд документов, предложенных диспетчером центром занятости (их распечатывают прямо при Вас), получаете на руки справку, что с такого-то по такое-то Вы стояли на учёте в Центре занятости населения в качестве безработного.
Второй вариант: приносите в Центр занятости надлежаще заверенную копию приказа (либо выписку из приказа)о приёме Вас на работу. Далее следует процедура, описанная выше.
Третий вариант: Вы просто-напросто пропадаете (так поступила когда-то я, посчитав, что стоять на учёте в Центе занятости весьма унизительно, а жалкие крохи пособия мне бы "погоду не сделали). Соответственно, был телефонный звонок домой оттуда, дабы выяснить причину моей неявки в назначенный день со всеми вытекающими последствиями...
В центр занятости попадают в основном вакансии с государственных учреждений, а следовательно с маленькой заработной платой, и в основном требуется среднее профессиональное образование, специальности в основном: дворники, рабочие, водители, машинисты, воспитатели и так далее, так же и попадаются и вакансии в которых требуется и высшее образование: врачи по различным направлениям: инженера,программист<wbr />ы, юристы, бухгалтера.
По заработной плате, тоже все понятно, если учреждение государственное, то большой з/п ждать не стоит, если негосударственное - возможно, что оплата будет побольше (оценка чисто по своему городу).
В Украине сейчас нет определенного интервала для того , что бы подать документы в собес, для оформления статуса малообеспеченного. Нужно всего лишь получить статус безработного, потом попросить у своего специалиста справку о том, что стоите на учете и идти в собес. Для того, что бы получить статус безработного при постановке на учет для вас не должно быть подходящей работы, иначе специалист вам на присвоит статус безработного.
Антон, а что это за документ такой "пенсионное отчисление"? Может быть Вы имеете ввиду страховое свидетельство СНИЛС? Если это оно, то Вы должны его получить в ПФ РФ(пенсионный фонд). Без него Вас просто не примут на работу с официальной зарплатой.
Второй момент! Если работу Вам предложил центр занятости, и Вы были приняты в штат, то с учета Вы снимаетесь автоматически. Если нашли сами, то нужно обратиться в центр занятости с просьбой снять с учета. Для этого Вам потребуются:
- копия приказа о назначении;
- справка с работы;
- личное заявление.
Как итог, Антон, первостепенным является получение СНИЛС, устройство на работу, а потом снятие с учета в центре занятости(либо автоматически, либо самостоятельно)
Размер пособия по безработице на всей территории Российской Федерации установлен Постановлением Правительства РФ в 2009 году, с тех пор он не изменился и на сегодняшний день составляет: минимальный размер пособия установлен в размере 850 рублей, максимальный - в размере 4900 рублей. Разница лишь в величине районного коэффициента на который и минимальное и максимальное пособия увеличиваются. Так например,если для Республики Карелия установлен районный коэффициент в размере 40 процентов, то : 850*40%=340 340+850=1190 рублей составит минимальный размер пособия для данной территории. Соответственно максимальный будет равен 6860 рублям. Узнайте свой районный коэффициент и высчитайте размер пособия.