А это смотря что вы понимаете под выгодой. Если вы хотите зарплату наравне со специалистами высокого уровня, то не получится на таких условиях себя продать. Если то, что вас за какую-то зарплату научат работать в соответствии с современными требованиями к вашей специальности, то запросто. Работодателю до лампочки ваша неземная красота, ваши слова о былых успехах и намерении положить жизнь на благо его фирмы, работодателя только выгода интересует, прибыль. Идеально, если вы имеете кроме знаний особенностей вашей профессии еще пару полезных навыков и можете за одну зарплату их совмещать. Например, это знание иностранного языка хотя бы на разговорном уровне, а лучше, если есть сертификат хотя бы уровня А, если вы в совершенстве владеете несколькими компьютерными программами, для инженерных специальностей очень актуально умение работать в Компасе или Автокаде, даже если человек мастером устраивается, да много еще чего есть в смежных с вашей профессией областях, что вроде бы знать и уметь не обязательно, но если вы это знаете и умеете, то преимущество вам обеспечено. Это не выгодно с точки зрения зарплаты, но это выгодно с точки зрения приобретения опыта, а опыт он потом вернется заработком.
Соцпакет, это, собственно, гарантии и компенсации, предусмотренные действующим, в первую очередь, трудовым законодательством. Т. е., когда в объявлении о работе написано "предоставляется" соц. пакет", можно читать "закон соблюдаем". Что в него входит:
- оплата временной нетрудоспособности;
- предоставление и сохранение среднего заработка на период отпуска;
- оформление трудового договора и трудовой книжки с соответствующим исчислением стажа;
- перечисление страховых взносов в ПФР;
- удержание и перечисление НДФЛ;
- компенсации командировочных расходов;
т. д.
Лицо с правом приема и увольнения, это либо директор, либо лицо им уполномоченное приказом или доверенностью, а так же правами по должности - заместители, директора филиалов. Этими же правами обладает ИП или просто физ.лицо, привлекающее нанимаемых работников.
Честно, не довелось поработать в данной организации. но слышала несколько не лестных отзывов о ней. Говорят что это не честная компания. На собеседовании вам обещают горы золотые, высокую зарплату. А что на самом деле? Две недели неоплачиваемой стажировки. Далее вас ждет экзамен. Не факт что вас возьмут. Но если вас все же приняли, будьте готовы пахать как "папа Карло". Хорошо если у вас будет один выходной в неделю...их может не быть совсем... Моя знакомая отработала месяц (у нее было всего 3 выходных), не захотела больше работать и решила уволиться. Но и тут не так все просто. Деньги которые обещали выплатить за переработки она так и не увидела.... Жаль что есть такие не добросовестные работодатели...
Нужно идти, куда придется. Где-то обязательно возьмут. Пусть это будет даже неприятная для вас работа, привыкнете и будете нарабатывать опыт. К сожалению, каждый выпускник сталкивается с этой проблемой... ВУЗам-то что, мы отучились и разбежались, а как потом быть, если рынок перенасыщен - это уже проблемы вчерашних студентов.
Дам небольшой совет. Как я поняла, вы парень. Мужчине необходимо иметь профессию в руках, поэтому подумайте - возможно, стоит пойти на курсы в центре занятости. Денежку будете получать (небольшую, но будете), профессию получите (в зависимости от выбора - от 3 месяцев), параллельно можно искать работу.
