Конечно можно это два разных невзаимоисключающих вычета имущественный и социальный. Делается это в обычном порядке подаете декларацию по итогам года до 30 апреля (хотя и не обязательно) и получаете вычет. Кстати имущественный вычет Вы можете получать по месту работы, для этого надо взять справку из налоговой для Вашей бухгалтерии
Доходом это будет считаться только в том случае, если будет доказано, что те ,деньги, которые переводятся другому лицу на его карту, являются оплатой его труда или каких-то услуг. В основном, в этом случае, речь может идти о довольно крупных суммах и регулярных переводах. В остальных случаях, если просто нужно перекинуть кому то на карту небольшую сумму, это частный перевод денег от одного физического лица другому физическому лицу.
Современный Трудовой Кодекс будет однозначно трактовать ваши взаимоотношения как трудовые.
Соответственно в соответствии с Налоговым кодексом ваш Заказчик обязан удержать из вашего вознаграждения НДФЛ и перечислить его в бюджет. А так же - начислить и уплатить взносы в ПФ, ОМС и ФСС.
Я бы на месте вашего работодателя не стала с вами заключать договор. Не выгодно! Слишком высокие налоги.
Идея классная. Жаль, неосуществимая.
Можно анекдот в тему?
Вышел человек на пенсию, пришел в налоговую и сидит весь день.
В конце рабочего дня его спрашивают:
"Вы целый день тут просидели, а зачем, собственно, приходили?"
Ответ:
"Я пришел посмотреть на тех, на кого ишачил всю жизнь!"
