Окси, что бы дать вам дельный совет, наверное нужно знать о вкусах вашего коллеги, а то так трудно придумать. Каждому не угодишь. Вот вы написали сыну пять лет, хотя ему уже 48 лет, не совсем молодой папа. А это значит, что сын для него не мало значит! Может этот ньюанс стоит взять во внимание?
Можно конечно подарить дорогую зажигалку, если он курит.Хотя их теряют часто.
Можно часы ручные с гравировкой на крышечке.
Можно хорошую ручку, набор. Если он офисный работник.
Да это просто. Необходимо погрузиться в работу и на все отвлекающие факторы не реагировать, через некоторое время Вы забудете, что рядом кто-то есть. Кстати для работы это будет полезно, а значит и Вам.
Не знаю, наверное потому что не понимают, что за успехом стоит отказ от чего либо. От отношений, от семьи, от свободного времени, от отпуска, полноценных выходных и т.д.
Оценив все "за" и "против" я поняла, что директором быть не хочу, чтоб меня постоянно вызывали, дергали, да еще ответственность за всех и всё. Быть может, если это какое-то действительно дело всей жизни, без которого представить себя нельзя, но иначе - нет. Мой бывший постоянно был за работой. С раннего утра включал ноутбук, не успев помыться и проснуться, "уходил в себя", с работы приходил - тоже сразу за ноутбук, еще до того как разденется. И вроде да, успех, признание, но мне такой муж не нужен оказался, мне надо не мифическое существо, совершенно незнакомое, но богатое, а просто близкого человека рядом.
Завидовать наверное можно лишь тогда, когда человеку случайно достался успех, по блату, по изначально высокому старту, когда богатые родители и нет особых затрат за престижное место.
Если у вас нет доказательств, тогда даже и не пытайтесь жаловаться на вашего коллегу. К тому же ваш коллега видимо далеко не подарок. А это в свою очередь говорит о том, что в случае какого либо у вас конфликта с коллегой, он вас сумеет любыми правдами и не правдами так обгадить, что ему поверит любой. Доказательства вы сможете раздобыть путем скрытой сьемки, но перед тем как подавать на него в прокуратуру, вам необходимо будет многое взвесить, в том числе и то, каким у вас будет дальнешее сотрудничество.
Карьеристку сразу не так просто распознать. Как правило это люди хитрые и скрытные. Они не станут со всеми делиться своими планами и намерениями. Они не такие простые, какими пытаются себя преподнести. Нужно определенное время, чтоб они проявили свою подленькую натуру.
Посторонним все равно видно, как карьеристки стараются угождать начальству, они первее всех стараются донести нужную информацию, даже не ими самими добытую.
Были у меня такие случаи, когда по какому-то конкретному вопросу я рассказываю свою идею, при этом разложу по полочкам, обсуждаем всё, а когда нужно доложить высшему начальству - оказывается что начальник уже в курсе, ему доложила та, с которой мы всё обговаривали.
Мне такое поведение карьеристки противно, я это не приемлю и потому подобным образом сама поступать не могу.
Хорошо если к карьере стремятся сильные и умные люди, которые на первый план ставят успех коллектива, а не свои мелкие интересы просто командовать людьми. Их и называть карьеристками не хочется, это просто руководители от природы.
