имхо - зависит от человека - если он в настоящий момент молод-крепок-здоров, не обременен семьей и при этом в состоянии думать на 2-3 шага вперед (не потратить сразу все заработанное, копить, вкладывать куда-то), то лучше пока работать за максимум зарплаты при минимуме социала.
Если же возраст больше 40 или есть семья-дети или не очень богатырское здоровье или легкомысленный характер (есть приятельница, которая получает в 5 (пять!) раз больше меня и при этом у нее никогда нет денег - зарплата заканчивается буквально через неделю! Туда сходила, клуб посетила, стопятую сумку прикупила... а что же теперь кушать?! когда случилось несчастье и понадобились деньги на лечение у нее не было ни "подкожных" ни социала и работа была потеряна сразу), то лучше все таки не рисковать и работать по белому.
Идеально. когда в семье один работает так, а другой так.
НО - "кабы я была царицей" (С) - я бы никаких отчислений, кроме как на армию и полицию не брала - каждый взрослый человек сам за себя решает куда и на что заработанное потратить - хочет копит под подушкой, хочет в банк несет, хочет в образование детей вкладывает или нищим раздает в надежде, что потом ему тоже кто-то даст и поможет. Никакого бесплатного образования, медицины, пенсии и т.д. Хочешь учиться - накопи и учись. Надо лечиться - плати деньги и лечись. Нет денег - бери кредит, раз не заработал или потратил. Зарплата маленькая - значит столько заработал, работай больше и будешь больше получать, раз не идешь на другую работу - либо слаб и туп (за что платить?) либо лениво и столько тебе хватает (как начнет не хватать начнешь пахать).
И соцпакета тоже никакого - устал работать - бери за свой счет! Хочешь рожать - увольняйся и рожай! Ценного сотрудника работодатель и сам не упустит, а не ценный пусть отдыхает за свой счет.
"Каждый сам себе злобный Буратино" (С) и никто никому ничего не должен!
А чтобы не пострадали нынешние пожилые - переходный период должен быть...
