Так вы еще и богатый по нынешним временам на Украине. У вас есть дедушка с квартирой, мама с большим домом, у вас квартира. Сдайте лишние метры переселенцам ( сейчас в Славянске три шкуры дерут за аренду). А есть люди в более худшем положении, чем ваша мама: совсем без пенсии и без жилья, да что пенсии - без зарплаты.
Ну, собственно, пенсии большинству российских пенсионеров в 2019 году не "поднимут",а уже подняли. И случилось это в самом начале года, с 1 января 2019 г.
Именно тогда страховые пенсии всех неработающих пенсионеров увеличились на обещанные 7,05%. То есть пенсию каждого пенсионера в отдельности умножили на 1,0705. И у каждого пенсионера получилось разное пенсионное увеличение, в зависимости от размера его пенсии.
Ещё с 1 февраля 2019 года на 4,3% увеличились многие социальные компенсации и пособия. Например, выросли ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты) инвалидам, ветеранам и т.д.
Что ещё нас ждет в плане повышения пенсий в 2019 году?
Это повышение социальных пенсий с 1 апреля, на 2,4%.
С 1 августа немного увеличатся пенсии работающих пенсионеров, максимум на 200-234 рубля.
С 1 октября проиндексируют пенсии военных пенсионеров, на 6,3%.
Вот такие перспективы по пенсиям на текущий год...
Для начала определимся с тем, что такое "серая зарплата".
В России неофициально существует 3 вида зарплат:
- "белая" - полностью официальная, на которую в полном объеме работодатель делает начисления и отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. "Белая" зарплата на 100% учитывается при исчислении ИПК (индивидуального пенсионного капитала, в народе называемого "пенсионными баллами");
- "черная" - с которой работодатель не платит ни копейки ни в один из фондов. Другое название - "в конверте", т.е. передаваемая из рук в руки, нигде не зарегистрированная. "Черная зарплата" не учитывается при исчислении ИПК и страхового стажа, необходимого для выхода на трудовую пенсию "по возрасту";
- "серая" - среднее между "черной" и "белой" зарплатой. Т.е. часть зарплаты (чаще всего - МРОТ) платится официально, и с нее делаются отчисления в ПФ и ФСС, а также учитывается страховой стаж. Но часть зарплаты платится "в конверте", неофициально, и "не участвует" при исчислении "пенсионных баллов".
А наша будущая пенсия (по ныне действующему законодательству) сильно зависит от пенсионных баллов, т.к. состоит из трех основных частей: базовая часть (одинаковая для всех) + страховая часть (рассчитываемая по тем самым "пенсионным баллам) + накопительная часть (если Вы писали заявление о ее формировании. Если такого заявления не было, то "по умолчанию" формируется повышенный ИПК).
Т.е. чем меньше "пенсионных баллов" - тем меньше назначаемая пенсия.
Более того, если у Вас не будет достаточного количества "пенсионных баллов" на момент достижения пенсионного возраста - Вам просто откажут в назначении трудовой пенсии и "предложат" подождать еще 5 лет для получения социальной пенсии (соответствующей прожиточному минимуму пенсионера в Вашем регионе - и ни копейкой больше).
Чтобы получать большие зарплаты нужно попасть на хорошую высокоплачиваемую должность. Чтобы попасть на высокоплачиваемую должность надо быть востребованным специалистом или блатным (есть еще несколько частных вариантов на которых мы останавливаться не будем). Кем быть - спецом или блатным решать Вам исходя из Вашей конкретной обстановки и условий. Насчет высокой пенсии - этот вопрос решается автоматически. С ростом заработной платы, возрастают отчисления на пенсию, следовательно пенсия растет. Желаю Всем хороших, больших, жирных, объемных - зарплат!!!
Нет, для женщин-чиновниц законом установлен несколько иной возраст выхода на пенсию, а не 65 лет. Это произошло в 2017 году, когда были приняты поправки к закону "О государственных пенсиях" и возраст выхода на пенсию был увеличен до 65 лет у мужчин и на пару лет меньше (до 63 лет) - у женщин. Причем повышение возраста, дающего право чиновникам выходить на пенсию, решили увеличивать постепенно - каждый год он должен был увеличиваться на полгода. То есть в 2017 году он стал 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин, соответственно. В 2018 году этот возраст стал равен 61 и 56 годам и т.д.
Но в связи с тем, что были приняты поправки и в закон о пенсиях других граждан, по которому пенсионный возраст тоже увеличился (до 65 и 60 лет, соответственно, для мужчин и женщин) и тоже пошагово, то решили "выравнять" эти "шаги": с 2020 года пенсионный возраст у чиновников будет возрастать не на полгода за год, а на год, пока не достигнет указанной в законе величины.
Вот таблица роста пенсионного возраста у государственных служащих (чиновников, как принято называть эту категорию граждан) :