Конкретно что входило в мои обязанности, когда я работала в кадрах: Прием, увольнение - оформление документов от а до я. Ведение карточек Т2, оформление больничных, заполнение трудовых книжек. Работа с ФСС и Пенсионным фондом по вредным профессиям, работа со СМИ, оформление зарплатных карточек в банках, приказы на выход в выходные и праздничные дни, проверка табелей учета рабочего времени у табельщиков. Оформление мед.полисов. Работа в 1С "зарплата+кадры". Все сразу и не упомнишь, но объем был просто огромным, и в выходные выходили и вечером оставались. Пенсии не оформляли - не успевали, еще вели воинский учет (вот вообще ужас ужасный).
Билетер в театре - самая простая, на мой взгляд, профессия. В театр ходит приличная публика, поэтому напрягаться не надо. Билетики проверил, "корешки" оторвал, а потом иди и смотри спектакль, поднимай свой культурный уровень. Нервов никаких, сплошные "плюсы"...
Думаю, оплата труда низкая, но вопрос был не об этом.
Бесконтактный курьер - это, на самом деле, работа по транспортировке наркотиков и созданию "закладок". Не ведитесь на такие предложения: на такой работе вы будете травить других людей, отравите себя (морально и, даже возможно, в прямом смысле слова), а также в случае чего именно вы попадете в тюрьму, именно вы станете козлом отпущения, а не "работодатели", скрывающиеся в Телеграмме от МВД.
я - кадровик - совершенно спокойно отдам трудовую книжку (после заявления, под роспись), т.к. забрав ее человек НИЧЕГО не сделает - чтобы устроиться на новую работу нужна запись об увольнении со старой, а если вы устраиваетесь по совместительству - то трудовая книжка вообще не нужна.
А санкнижка вообще должна быть не в отделе кадров, а на руках.
На вашем месте я бы НЕ брала в отделе кадров ничего - устраиваетесь на новую работу по совместительству (для этого трудовая не нужна (паспорт и документ об образовании. Ну и если тяжелая-вредная, то обязательно нужна будет справка с основного места - т.е. втихую точно не получится), а санкнижку можно новую оформить, т.е. заново пройти медосмотр или попросить на работе направление на него (типа пока очередей нет))))) - через какое-то время увольняетесь со старой работы - вторая становится основной (не автоматически, при достижении соглашения сторон). А вдруг новая не понравится - тогда можно с нее уволится и продолжать работать на старой.
но в целом я не понимаю как можно СМЕНИТЬ работу по тихому - неужели никто не заметит отсутствия?
Смотря какая фирма, чем занимается, хоть курьером. Я с 14 лет у родственника в строительной фирме работал разнорабочим. Ходил работать на пол дня после школы, летом работал целыми днями. Главное даже не стаж а опыт работы, за почти шесть лет что там проработал, в ремонте квартир знаю и могу наверное всё.
