Теоретически такая формулировка означает, что организация, выражаясь современным языком, "оптимизировала кадровый состав" и "изыскала внутренние резервы", в связи с чем и произошло сокращение количества работников. А в переводе на понятный всем язык это обозначает, что организация финансово не потянула то первоначальное количество сотрудников, которое было до сокращения либо из-за уменьшения объемов производства, либо еще из-за каких-то причин, в основе которых все равно финансы, поэтому она решила доплатить копейки тому, кто останется, чтобы сэкономить рубли на том, кого сократили. Организация сделала хорошую мину при плохой игре, типа справимся и меньшим количеством народа, но зато поменьше чаи гонять будем и интенсивнее работать начнем. И сокращение - это не обязательно избавление от неугодных сотрудников, потому как если должность перестала существовать сегодня, а завтра опять появилась и работодатель одновременно с сокращением должности ищет работника на такую же должность, то грамотный сокращаемый работник может капитально попортить нервы работодателю и доказать в любом суде, что уволили его незаконно.
Максимальный размер пособия по сокращению на данный момент составляет 4900.
Не факт ,что вы будете получать максимум .
Размер пособия будет зависеть от размера вашей зарплаты на том производстве ,откуда вас сократили.
стаж это опыт накопленный временем, проведенным в организации, где ставят пометку в трудовой.(а следовательно все регистрируется и официально прописано в отдельных документах что вы должны делать, а также работодателем производится отчисления в соответствующие ораны по действующему законодательству)А как и где и на каких условиях это уже другой разговор.
Можно открыть ИП, все сделать грамотно и "не работая"(т.е. довести до автоматизма работу ИП)
Про будущую пенсию по инвалидности могу сказать, что она будет, если ваш муж и в будущем будет признан инвалидом. Трудовая ,а теперь страховая пенсия по старости дудет положена по достижении возраста, дающего на нее право. Какую из этих пенсий он выберет, явно ту, которая будет больше по размеру.
Ваш вопрос регулируется действующим Федеральным законодательством. И в частности Законом от 17.12.2001 №173-ФЗ, с внесенными поправками. Указанная вами пенсия может быть назначена досрочно в соответствии со статьей семь настоящего Закона:
