Вот такой основной список необходимого. Что-то еще может потребоваться, в зависимости от места пребывания и особенностей командировки. Если человек едет, например, приборы ремонтировать на предприятие, то еще техническую документацию следует прихватить, да и инструменты.
Если вам не нравится ваш график работы терпите или ищите другую работу. Вы когда устраивались на работу, вам наверняка рассказали, как вы будете работать. Вы согласились, а сейчас начинаете выступать против. Это глупо с вашей стороны, в том что у вас ребенок, надо было думать, когда вы шли на работу. А сейчас вы просто подставляете свое начальство и остальных коллег. Вместо вас пошлют другого работника, у которого не хватит совести прикрываться ребенком. По моему вы поступаете не красиво. Да может и не с кем оставить, но опять, об этом надо было думать ,когда узнали свой график работы, а не надеяться, что вы сможете отмазываться всегда ребенком.
Авансовый отчет положено составлять в той валюте, которая выдана на расходы в командировке.
Поэтому, если на расходы были выданы рубли, то в отчете валюта другой страны фигурировать не должна. Значит, расходы нужно перевести в рубли.
Действующее российское законодательство по бухучету не уточняет, какой курс берётся для этого пересчета - на дату расхода или на дату составления авансового отчета.
Обязанность по составлению авансового отчета лежит на командированном сотруднике. Поэтому, отчитываясь, в авансовом отчете, стоимость товаров и услуг нужно указывать в рублях, а в качестве основания для пересчета использовать документы, в которых указано, по какому курсу совершался обмен рублей. Естественно,
справку из обменного пункта банка нужно обязательно приложить к авансовому отчету.
Следовательно, пересчитывать издержки командировки нужно на дату их совершения, основываясь на справку об обмене валюты. Этот порядок должен быть закреплён в учетной политике предприятия.
С января текущего года стали необязательными такие документы, как удостоверение командировочное и задание служебное. Время нахождения специалиста в командировке в настоящее время регламентируется только документами проездными. Их командировочный предъявляет по возвращении из поездки. Следует отметить тот факт, что если сотрудник использовал свой личный транспорт, то это должно найти отражение в служебной записке по возвращении из командировки. В результате, прибывший из командировки предъявляет определенный перечень документов:
Отчет о работе в командировке также не предоставляется.
Командировка предусматривает покидание основного места проживания более чем на сутки. При этом обязательно выплачивают деньги - пособие по компенсации необходимых недокументируемых расходов.
Служебная поездка - это почти то же, что и командировка, только срок ее не прывашает одних суток (как правило укладывается в продолжительность рабочего дня). При этом "командировочные" не выплачиваются.
