Помогать людям трудно только тогда, когда ты ждешь в ответ на свое добро благодарности. А люди часто воспринимают помощь как должное. И бывает обидно, что твои усилия не оценили
Надо учиться помогать людям бескорыстно, не ожидая чего-то взамен. Как в сказке "Морозко", помните? Медведь-оборотень все спрашивал: "Какое вам доброе дело сделать?" и Все смотрел в зеркало, помогло или нет.
Добро не требует благодарности. Здесь действует принцип бумеранга. Ты к людям с добром и к тебе так же.
Если просто мотивировать - залезут на голову. У меня в непосредственном подчинении - 10 человек - руководители направлений. У каждого из них тоже есть подчинённые. Однажды я им просто показал раскрытую ладонь и сказал - это рука - наша работа, каждый палец - это вы. И когда один палец не выполняет свою работу рука не может быть полноценной, становиться инвалидом. Я очень уважаю Вас и выполняемую работу. Поэтому прошу давайте будем одним целым - сильной командой.
Мораль - начальник должен уважать свою команду, тогда и остальные будут уважать свою работу, своих коллег и руководство. А по результатам успешно выполненной работы - премии или ценные подарки.
Перед Каждым этапом работы я всему коллективу довожу план, сроки и мотивацию за выполненную работу. Все сразу знают что нужно сделать и в какой срок.
У меня классная команда! Я горжусь каждым!
Это зависит от ваших отношений с работодателем, который будет оплачивать работы. Работающих схем на самом деле масса - полная предоплата, полная "оплата по факту", и множество промежуточных вариантов с частичной предоплатой, разным ее размером, оставлением ее неким надежным гарантам - такой функционал предоставляют многие площадки в интернете, за свой процент, конечно.
Вообще, позволить себе требовать значительную предоплату могут только известные специалисты "с именем", либо редкие специалисты за необычные заказы. ИМХО, наиболее хорошо работающей схемой, особенно для молодых работников, как раз является "оплата по факту", но еще до начала работ деньги оставляются независимому надежному гаранту.
Работал оператором и одновременно заправщиком на газовой заправке. График сутки - двое, на смене один за всех, клиенты газом заправляться не умеют. За пять лет всякого насмотрелся. работа и с деньгами, и с людьми, а люди ой как разные. За пять лет был в отпуске один раз. В августе уволился, не выдержал. До сих пор кошмары снятся, будто месячный отчет неправильно закрыл, сдачу передал, или... Просыпаюсь в холодном поту.
Самое сложное в этой работе - это человеческий фактор. И не всегда адекватное начальство.
У нас больше всего уходит на коммунальные платежи и на питание конечно. Хоть питание и скудное, как я считаю, картошка-пюре у нас уже праздничное блюдо. Подрастает малыш, поэтому понятно, почему нам нужно больше получать, так как нужно будет и больше тратить. Для некоторых нужно больше денег получать, так как у них свои желания и свои потребности. Купил квартиру, захотел машину. Купил машину, захотел дачу. Потом дом, новую машину и т. д... А у некоторых пенсия копеечная и большая часть уходит на лекарства. Если отдать коммунальные, то на еду практически не остаётся. Вот и вопрос, как выжить.