В новогодние праздники меняется режим работы торгово-развлекательных центров МЕГА.
31 декабря:
10:00-18:00
1 января:
14:00-00:00
Со 2 января в обычном режиме:
10:00-00:00.
Небольшое изменение в графике работы ТРЦ МЕГА 31 декабря и 1 января.
В этом городе находится очень много достопримечательностей:Храм пяти духов.Музей искусств Гуанчжоу:в этом музее представлены работы китайских художников разных эпох.там есть коллекция ковров.иллюстрирующих буддийские тексты.Храм чести Баньяновых Деревьев.Лотосовые горы,в горах есть очень красивая пагода.
Мечеть Хуайшэн.Сад орхидей,тут много красивых орхидей в окружении водопадов.Храм Гуансяо.Парк Юэ Су:самый большой парк в городе с оранжереями,беседками,павильонами и тд.
Буддийский храм Хуалинь.Замок семьи Чэн:представляет собой прекрасный памятник китайской архитектуры.Концертный Холл.Научно-технический центр.Прогулка по жемчужной реке.Гуандунский музей:здесь коллекция современного китайского искусства.Так же Оперный театр,Зоопарк.Кинотеатр Гелакси.Океанариум и Аквапарк.Много хороших отзывов обо всех этих достопримечательностях и цена абсолютно приемлемая.
Под подушкой ,я думаю этот вариант прославился на весь мир.На Новый год находили и на ёлке и под елкой.В шкафу находила я с сестрой подарочные упаковки с конфетами.
А один раз на балконе нашла,выхожу такая ,а там велосипед стоит,такой о каком я мечтала.
В сумке с учебниками находила деньги с открыткой и поздравлениями,это на день рождения.
Печально, но советую думать позитивно. Денег мало, экономия сплошная - она бывает оправданна. Это же все-таки к детям не имеет прямого отношения, а лишь какая-то дополнительная помощь в виде бонуса. Можно делать вывод, что вряд-ли ваша организация богатая и считают каждую копейку, "оптимизирует" расходы.
С другой стороны, сразу возникает мысль что руководство не любит детей. На подарки много можно не тратить, придумать боле-менее бюджетный компромиссный вариант, чисто символические скажем так подарки. Но отказались...
Бывает другой прямо противоположный вариант, но крайне редко встречающийся. В организации где я работаю, подход совсем иной. Там готовы в ущерб собственной прибыли тратить бюджет на высокие зарплаты, на детей, устраивать другие дополнительные плюшки. Почему? Потому что считают, что если работник доволен, значит и работать он будет лучше, радуясь своему положению, будет стремиться развиваться, делать работу качественнее и получать еще больше. Вот такие разные бывают подходы.
Нечто нейтрально-непроигрышное. Толковую книгу, например. Многие любят читать. Если подозреваете, что мужчина книголюб, то смело в книжный.
Либо стильный ремень, что тоже всегда актуально. Быстро пробегитесь по магазинам стильным. Точно оценит. И нормально.
Я бы оценил!