А причем тут стерилизация? Она никак с этим явлением не связана. Приучение животных к туалету - иногда нелегкое дело. Начинать его нужно раннего детства, при этом проявлять терпение и упорство. Я по двадцать раз сажала маленького котенка на его горшок, даже на диван, где сплю кошачий туалет ставила, чтобы не упустить момент. Постепенно животное понимает что к чему.
Но бывает так, что кошка вдруг начинает нарушать порядок и гадит около входной двери, ей так больше нравится. Как правило, это знак протеста против:
- того, что ее не выпускают на улицу;
- появления новых людей или животных в доме;
- покупки или перестановки мебели;
- отсутствии должного внимания к животному;
- ремонту в квартире;
- и так далее.
Не всегда причину можно определить и тем более устранить. Что же делать в таком случае? Опять набраться терпения. Когда у меня случалось такое, я принимала меры: ставила в прихожую большие коробки в те места, куда ходила кошка, чтобы перекрыть ее площадь, временно ставила ее туалет там, а потом переносила его в ванную комнату, зорко следила за кошкой, мешая ей осуществит свои намерения, наказывала, если это случалось.
Рано или поздно животное поймет, чего Вы от него хотите. А ласковое отношение к кошке нормализует Ваши отношения. Удачи!
Есть специальная такая профессия психолог.
Ну мы с вами вроде не психологи (курсы и т.д как у меня всё же не считаются :) )однако пару дельных советов я дать попробую.
Самое важное понять суть проблемы. Например если девушка убивается что у неё некрасивое платье она скорее всего недовольна собой в целом (банальный пример)
Распределю помощь на три этапа.
- этап один. анализ и формулирование первичного перечня проблем.
Просто общайтесь с человеком, но делайте это не навязчиво, следите за его состоянием, иногда неправильно сказанное слово может свести на нет всю проделанную работу!
- Следите за поведением человека, всем видом и действиями показывайте ему что хотите помочь!
- Внимательно выслушайте человека, быть может ему просто хочется выговориться, а ответ он и сам уже знает?
Предложите первые возможные и самые просты варианты решения проблемы.Но не делайте это с умным видом учителя Сплинтера. Просто дайте человеку понять что вы не бросили его и искренне хотите помочь!
этап два. перемена местами.
- представьте что бы Вы делали окажись в такой же ситуации.
максимально войдите в положение, будьте внимательны к мелочам, жестам и т.д
этап три. помощь.
- узнав о проблеме, о её сути, вычислив возможные варианты решения, постарайтесь донести информацию так, будто бы сам человек нашел ответы на свои вопросы, а вы просто поддержали его!
это важно. Ведь решившийся сам с собой на поступок человек иногда способен творить чудеса.
- старайтесь как можно больше проводить времени с этим человеком, возможно придумайте общий приятный досуг! Постарайтесь отвлечь человека.
- когда вы даже не на долго покинете его, позвоните, (не пишите в соц сетях и т.д) а еще лучше навестите его, как можно скорее.
К сожалению данные советы лишь примерны, и разобраться можно будет лишь детально обсудив проблему, и желательно с самим человеком.
Будьте внимательны к словам и действиям. Есть крайне ранимые и слабы люди, мало того- их большинство.
Не навязывайте своё общение но дайте понять что Вы крайне заинтересованные в решении его проблемы.
Важно даже решив эту проблему, первое время интересоваться, всё ли хорошо, до тех пор, пока сам человек попросит этого не делать, однако переспросите его, уверен ли он, что ваша помощь не понадобиться.
- Всегда старайтесь помочь другим людям. Ведь когда то, в очень важный момент они обязательно помогут Вам!
Меня, как типичного представителя исторической общности людей, именуемой "российский народ", проблемы мира волнуют в самую последнюю очередь. Как справедливо заметил Карл, который Маркс: "бытие определяет сознание". Мне бы до зарплаты дотянуть. Вот это будет счастье. Не те сейчас времена, чтобы камни разбрасывать. Самое главное, чтобы бензин и коммуналка не подорожали. Ну и продукты, само собой.
Полагаю, что следующим будет ... скажем так ... кризис отношений.
Потому, что демографический перекос из количества уже переходит в качество.
Ведь ситуация "Один с сошкой, а семеро - с ложкой", тем, кто с сошкой, не может нравится по определению.
Особенно, если из тех, кто с ложкой только один-два свои, а остальные - непонятно кто.
И самодостаточный народ уже всерьёз задумывается, как минимизировать расходы на этот беспредел.
А, когда русский человек начинает думать, он обязательно что-то придумает. Умное и эффективное.
Кое что уже придумано и обкатывается на практике. Остальные задумки ждут своей очереди.
Официально все эти "дни без содержания" и неполные рабочие недели объсняют кризисом и заморозкой тарифов на следующий год, и якобы из-за этого не хватает денег в фонде оплаты труда. Естественно, так как руководящие должности предусматривают контракт, а не коллективный договор, их это не коснется.
