Одной из причин этого является возможность получит профессию юриста, бухгалтера или экономиста заочно. И даже дистанционно! Это значительно упрощает студентам жизнь, поскольку они могут учиться без отрыва от производства и семьи. До последнего времени в России был налажен такой способ получения высшего образования. Скорее всего, востребованный профиль обучения диктуется временем и обстановкой в стране. Дипломы при этом могут быть как государственного, так и негосударственного образца. Допустим, профессию врача заочно и тем более дистанционно получить не удастся.
Чтобы получить специальность "бухгалтер", можно окончить колледж (на базе девяти классов) и высшее учебное заведение (на базе одиннадцати классов).
После девятого класса приемная комиссия колледжа будет учитывать средний балл аттестата о неполном среднем образовании и проводят свои внутренние экзамены (тестирование).
После одиннадцатого класса учитываться для поступления в высшее учебное заведение будут результаты Единого государственного экзамена по русскому языку и математике, а также обществознанию или иностранному языку.
Лучше всего заранее, до сдачи Единого госэкзамена, уточнять необходимые предметы в том учебном заведении, куда абитуриент желает поступать. Для этого нужно обращаться в приемную комиссию или читать официальный сайт этого учебного заведения в Интернете.
А что какие-то новые поправки к Закону о бухучете вышли? Теперь к существующим требованиям, предъявляемым к гл. бухгалтерам некоторых организаций, добавилось еще и обязательное соответствие определенным габаритам? Я, конечно, очень бегло просмотрела текст закона, но ничего подобного не увидела.
Хотя, чего греха таить, некоторые руководители встречают соискателей "по одежке", т.е. могут и отказать претенденту на место главного бухгалтера из-за несоответствия его/ее внешности собственным эстетическим вкусам, в т.ч. и из-за излишней худобы кандидатки. Не могу назвать такое решение взвешенным, а таких руководителей особо умными, но что есть, то есть...
В принципе, везде, но с вариациями. Логика сотрудников очевидна, именно они зарабатывают деньги фирме и всем на зар.плату, а бухгалтерия это вынужденный придаток и накладные расходы, да еще с претензиями. Помню как объясняла прямую связь между счетом-фактурой, ГТД и возвратом НДС из бюджета, свои объяснения что без акта выполненных работ, наши затраты не отнести на производство и, соответственно, премия будет уменьшена. Возможно, что некоторые схемы я упрощала, но своего мы добились - трейдеры, почти все, теперь очень аккуратно работают с документами. Всякое было. Очень важно доброжелательное и настойчивое отношение к сотрудникам, требовать необходимо, но благожелательно. И очень важно помнить, что не сотрудники для бухгалтерии, а совсем наоборот и любую необходимую информацию сотрудникам бухгалтерия обязана предоставить очень быстро.
Должность бухгалтера ТСЖ может одновременно исполнять и сам председатель товарищества, но без оплаты, как бы на общественных началах, но обычно общее собрание собственников жилья ТСЖ принимает решение повысить ему оклад (заработную плату) за это. А зарплату бухгалтеру, как и председателю и другим штатным сотрудникам правления товарищества устанавливает общее собрание ТСЖ, зарплате бухгалтера этих товариществ не позавидуешь, в среднем по России, это 10-12 тысяч рублей в месяц, в Москве и крупных городах немного выше, а работы очень много и она трудная и ответственная, это работа и с людьми, и с чиновниками всех мастей и рангов и банками, "куча" бумаг и так далее. Так что кто думает, что председатель и бухгалтер ТСЖ ничего не делают, а только получают зарплату, то это в корне не верно.
