На мой неискушенный взгляд, хороший детектив должен обладать обширными юридическими знаниями, знать законы и нормы права, знать правила слежки, уметь пользоваться прослушивающими и звукозаписывающими устройствами, иметь лицензию на оружие, знать обезвреживающие приемы, знать психологию человека и уметь использовать психологические прием. Он должен обладать такими качествами, как наблюдательность, осторожность, усидчивость, аккуратность, иметь острый ум и хорошую память, уметь логично мыслить.
Тут в первую очередь зависит от Вашей конкретной шкалы ценностей, а, кроме того, от материального положения семьи в целом, от этого тоже никуда не денешься. Хорошо, что возможность выбирать есть, такое далеко не всегда бывает! На самом деле, если специальность Вы получали не абы как, а в соответствии со своими устремлениями, да и финансовое положение в семье стабильное... Я бы в такой ситуации выбрала специальность, получать удовольствие и удовлетворение от своей работы - это очень важно! А так - по ситуации...
По своему опыту могу сказать, что тут главное - уверенность и даже некоторый пафос. Словно вы делаете одолжение компании, что решили облагодетельствовать её своим присутствием. По крайней мере у меня за две недели три неплохих предложения работы после собеседований. "У вас есть работы на управляющей должности" "Я умею работать с людьми". "Опыт работы" - "по устному договору, без оформления". ""Умеете работать с программой КурлюМурлю++" "В общих чертах представляю".
Вы предлагаете пользователям БВ определить Вашу судьбу?
Считаю, по следующим направлениям имеется чудовищный дефицит профессиональных кадров:
- Медицина (абсолютно все направления, начиная с организационного порядка и заканчивая передовыми исследованиями)
- Кибернетика/Робототе<wbr />хника. Эра роботов не за горами. Стрельнёт уже в ближайшую пятилетку гонка в этом направлении, и будет это новая эпоха, в т.ч. законодательная, определяющая порядок использования и контроля таковой техники.
- Управленческие кадры. Дефицит прежде всего - мозгов в сочетании с порядочностью и непродажностью, умением стратегически мыслить, понимать задачи развития государства, способствовать таковым. Пока лишь 95% живут по принципу хапнуть сегодня.
Специалист по персоналу в каждой организации и в каждой сфере зарабатывает по разному. Если устроиться в престижную фирму можно зарабатывать 30-40 тысяч рублей в месяц. В бюджетной сфере не более 20 тысяч будете иметь заработную плату, а в органах власти заработная плата специалиста составит от 25 до 45 тыс. руб.
