Question

Как представиться сотрудникам в первый день работы на новом месте?

В любом новом коллективе вновь прибывшего сотрудника как правило представляют коллективу. Давайте составим содержательную недлинную речь новому сотруднику.

Answer 1

Как мы видим в фильмах , то новые сотрудники, например в сериалах про ментов, просто проставляются и за рюмкой рассказывают о себе. Но в других коллективах обычно о себе рассказывают за чаем и за тортом. Хотя бывают ситуации, когда как в кино руководители представляют новых работников и предлагают познакомится с сотрудниками и опять без рассказа где учился и где работал не обойтись. Хотя некоторым интересно и семейное положение.

Answer 2

Вначале нового сотрудника представляет руководитель.

Примерно так (пофантазируем)

Сидоров Кузьма Никанорович. Недавно приехал в наш город из Н., где он последние годы работал в НИИ Сельхозавтоматика и занимался разработкой и наладкой сеялок на основе того-то и того-то. Курировал то-то и то-то. Часто бывал там-то и там-то в служебных командировках по такому-то вопросу. Хорошо знает те и те разделы металлостроения. В свое время окончил с отличием такой-то ВУЗ.

Кузьма Никанорович женат, его жена родом из нашего города, и причина переезда в наш город связана с необходимостью ухаживать за бабушкой.

Мы надеемся, что работая в нашей организации Кузьма Никанорович поможет нашему молодому сотруднику Тихону, освоить новую систему проектной документации на основе такой-то и такой-то системы.

Кузьма Никанорович плохо слышит, потому что был контужен в Афганистане, он имеет правительственные награды. Но слуховой аппарат носить не может. Общаясь с Кузьмой Никаноровичем, всегда говорите так, чтобы Кузьма Никанорович мог читать по губам.

Потом краткой слово берет новый сотрудник.

Спасибо Давиду Семеновичу, что он меня представил. Я бы еще хотел добавить, что когда я бывал на Опытной Станции я сталкивался с такими-то и такими-то видами сельхозтехники, которые Вы выпускаете. Учитывая, что я хорошо владею расчетом того-то и того-то, я бы мог помочь сектору, возглавляемому Юрием Львовичем, особенно в части таких-то узлов. Кстати, с Юрием Львовичем мы пересекались по совместной работе там-то и там-то, и даже на ВДНХ наши стенды были рядом.

Answer 3

Все по ситуации, тут специальной речи не напишешь.

Сама при трудоустройстве в новой компании, прокручивала накануне, что и как скажу в новом коллективе.

И вот представляет меня директор и заканчивает свою речь словами: "Прошу любить и жаловать" Первое, что пришло в голову, глядя на напрягшиеся лица, это сказать: "Любить меня не нужно, на всех меня не хватит, а жаловать и уважать желательно. И я в свою очередь буду доброжелательной и помогу чем смогу" После этого народ отпустило и начался уже смех.

Answer 4

Быть самим собой, побольше улыбаться, Это облегчит восприятие сотрудников отношение к вам. Например: здравствуйте меня зовут так-то так-то, И я буду рад работать с вами. Главное не забывайте улыбаться. И все у вас будет хорошо

Answer 5

Советую быть сдержанным, не зажимать руки в замок или в карманы. Держать на лице легкую улыбку создавая впечатление что вы рады новому месту работу, кстати это может быть и естественная улыбка если место хорошее. Проявить заинтересованность, спрашивать можно даже банальные вещи, чтобы люди привыкли к вашему образу, например а кто работает на 2 этаже, где тут уборная и так далее. В конце дня или в конце пятницы советую после работы купить пару тортиков и проставиться и сказать что довольны новым коллективом и работой в целом

Answer 6

Нового сотрудника представляет руководитель. Обычно, это звучит так, зовут так-то, работал там-то, должность теперь - такая-то. Все!

Никаких личных данных, хобби и количество детей, не считается нужным объявлять. Как и награды и медали пришедшего сотрудника. Если он сам захочет, все расскажет в процессе работы, как и повесит на стену, свои всяческие дипломы, например.

Никакого публичного аплодирования, в большинстве случаев не предполагается. Пришел - садись и работай. Познакомишься со всеми, в процессе работы. Если это не директор, конечно или начальник отдела, или службы.

Answer 7

Всё зависит от организации.

В крупных, обычно, конечно представляет руководитель. Меня представляли пару раз и я представляла раз 50)

Тут уже тоже зависит от коллектива, от его устоев и традиций.

У нас принято представлять так:

1. ФИО,
2. Что закончил (профильное, не профильное),
3. Где работал/чем занимался (если есть чем гордиться).
4. Семейное положение
5. Чем будет заниматься, где сидеть (в каком бюро, под чьим руководством)

Т.е. обычные анкетные данные.

И в заключение "Добро пожаловать в наш добрый коллектив, Милости просим, добро пожаловать". Если есть время, бегло представить коллектив, если нет, то "познакомитесь по ходу работы". Ещё у нас принято пить чай. Вновь вливающийся в коллектив покупает пироженные или торты, кофе, чай и в обед мы знакомимся чуть ближе.

НО есть маленькие коллективы, где никто никого не представляет и эта миссия падает на самого работника. Ведь представиться-то как-то нужно.

Я бы просто купила тортик и сказала о себе тоже самое, как если бы меня представлял начальник без п.5 и сказала бы, что "Я не знаю, как у вас принято и выснить пока чужой устав, у меня не было возможности, поэтому я от души купила тортик. Куда его можно пока поставить?"

Answer 8

Быть естественной, не грубить, не хамить, в целом дипломатом быть.

Содержательной речи не получилось, но мнение высказала.

Answer 9

Мне кажется, что человек в особой речи не нуждается, дабы не выглядело это уж слишком официально. Человек приходит на равных правах в новый коллектив, а значит отношение к нему должно быть такое, как и к другим сотрудникам. При встрече с новым коллективом, в первую очередь, стоит просто расслабиться и вести себя естественно. Никто не любит задавак. Держитесь уверено и улыбайтесь.

Answer 10

Первый рабочий день - это всегда не так просто.

Заранее продумайте свой образ, важно выглядеть аккуратно, если на новом рабочем месте есть дресс-код то соблюдайте его.

Представиться можно так - говорите свое имя, где раньше работали (если есть опыт), также можно сказать что окончили. А вообще часто нового сотрудника представляет сам начальник (шеф), в этом случае и придумывать ничего не нужно.

Главное, будьте открыты и приветливы.

Answer 11

Сначала подготовьтесь и одежду подберите, я когда представлялся на новой работе, волновался немного, и не надо чтобы ещё из-за одежды неловкость была, это мешать будет чувствовать себя уверенно, а надо чувствовать себя уверенно, когда представляешься, первое впечатление важно.

Надо перечислить самое важное, возраст, что закончили и где работали, можно личные качества парочку.

Про семейное положение я не говорил, но меня сами спросили.

Будьте дружелюбны и улыбайтесь.