Question

Как не платить за учебу?

Закончил курсы помощника машиниста год назад, по договору должен устроится на работу в течении года после окончании учебы, но я не пришел.

Грозятся подать в суд и тем что я должен буду платить за учебу около 150-200 тысяч, за 5 месяцев.

Как не платить за учебу, что будет если просто не пройти медицинскую комиссию например? и если всетаки заставят платить 150-200к то как это будет происходить, слышал что могут только вычетать из зарплаты какой-то %, но например если я нигде оффициально не работаю, то как это будет происходить, и что будет если вообще не платить?

Answer 1

Не подумайте, что отчитываю Вас, но Вы получили прекрасную специальность, к тому же, и денежную. Об этом многие и мечтать не могут. Если придумать какую-то уловку, допустим, с медкомиссией, платить всё равно придётся, ведь на Ваше обучение затрачены немалые средства. Возможно, это будет и не 200 тысяч, но всё-таки сумму выставят приличную.

Пока не ясно, насколько серьёзна сложившаяся ситуация, почему Вы категорически не желаете хотя бы отработать по специальности и как настроен работодатель. Зачем Вам юрист? И зачем скрываться? Вы же не человека убили. Хотя можно сбежать в другой город, но ведь и там надо будет работать и где-то жить.

Идеальный вариант - прийти к работодателю и договориться полюбовно о том, чтобы устроиться на работу. Ну скажите, что куда-то Вас не приняли, отказали и всю охоту отбили к трудоустройству. Понимаете, если Вас обучили и тратили деньги, значит, специалисты нужны, и работодателю лучше готовый специалист, чем мотание по судам.

Так вот в беседе расставьте все точки над "i" - или Вы устраиваетесь на работу без всяких вычетов и возмещений, или Вы сами обращаетесь в суд. Любой спор можно урегулировать, не идите на конфликт, решайте всё миром, пока ещё есть время и возможность. Люди не волки, непременно сумеете договориться

Answer 2

Довольно странно наблюдать подобный случай. Понимаю, что бывают разные обстоятельства, но все же, о чем вы думали, когда проходили данное обучение? Вообщем, если по делу, такой вопрос необходимо рассматривать в хорошей Юридической компанией. Сейчас, большая часть подобных фирм оказывает первую консультацию бесплатно. Просто приезжайте и обсудите данный вопрос со специалистом. Главное не платите им деньги сразу, желательно почитать отзывы или воспользоваться услугами компании, в которой были ваше знакомые, поскольку сейчас много мошенников. Самому в этом разбираться, я бы не рекомендовал. Не зря же люди обучаются юриспруденции годами. А вы еще и договор подписывали.

Answer 3

Согласен надо обратиться к юристу самому с предприятием с кучей юристов бороться не будет шансов. Надо будет сделать первое:

Посмотреть юристом ваш договор с предприятием и какие условия договора нету ли подвоха и подводных камней.

Проверить бухгалтерские документы с предприятия и места учёбы. Правда ли на ваше обучение потрачено такая сумма желательно ежемесячная квитанция или чеки,переводы.

Но во многих случаях суд выводит решение в пользу предприятия который потратил на вас средства и вы будете должны отработать или вернуть всю сумму,с учётом судебных издержек.

Answer 4

Если вы проходили обучение за счет работодателя , и, в том числе получали стипендию, то естественно вы по договору обязаны возместить затраты, понесенные работодателем на ваше обучение. Если стороны (вы и работодатель) не придут к соглашению, то вопрос будет решаться через суд. Из зарплаты могут вычитать не более 50 процентов. Если у вас составлен трудовой договор и работодатель пропустил срок давности обращения с иском в суд (по трудовому договору-1 год), то у вас будет возможность не платить.

Answer 5

Такой вид договора как ученический законодательством РФ приравнивается к трудовому договору, соответственно, его можно расторгнуть. Если на Вас грозятся подать в суд, Вы можете смело подавать ответный иск.

Расторжение ученического договора, в Вашем случае, возможно при условии, что Вы, подав иск, докажете, что Ваш правовой статус при подписании этого договора был нарушен (ст.79, 80 ТК РФ).

Бесспорно, следуя из условия договора, Вы должны вернуть все ресурсы, но также Вы все равно имеете право доказать обратное. Наилучшим вариантом будет проконсультироваться с юристом, он подскажет, какие документы Вам нужно собрать и какие действия в целом нужно произвести.

Answer 6

Полагаю что нужно тщательно изучить сам договор. Проверить его на соответствие трудовому законадательству а также требованиям к таким договорам, полагаю что всё равно придётся обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве и поиске возможного несоответствия трудовому законадательству Российской Федерации.

Answer 7

Я расскажу подобный случай, который произошел со знакомым человеком.

Как и вы, он после учебы не вышел на работу. Правда, сумма оплаты была намного больше.

Что он сделал - просто сменил место жительства после окончания учебы, но до того, как организация что-то начала делать. Уведомления приходили по старому месту жительства, но человек не приходил за ними и не расписывался об их получении.

По истечении 2 или 3 лет (не помню точно) с момента заявления административный иск перестает считаться действительным, и весь долг с человека спадает. На данный момент прошло более 5 лет - тот человек спокойно работает, никаких долгов по штрафам и ограничений у него нет.

Во-первых, сами учебные заведения редко пытаются «срубить деньги» с их учеников, поскольку если дело дойдет до суда, то чаще всего УЗ проиграет.

Во-вторых, правила касаемо административной ответственности относительно мягкие, от них можно «убежать», но не стоит забывать, что у вас могут арестовать имущество, если такое имеется, а также запретить выезд за границу.

Лучший выход - пойти к юристу, чтобы он попытался собрать доказательства, что подобное заявление от учебного заведения незаконно. Например, найти лазейку в вашем договоре, или же искать противоречия с действующими законами.

Answer 8

Если вы в течение года после обучения должны были устроиться, у вас просрочка пока только несколько дней (6 июня + 5 месяцев = 6 ноября). Говорите, что готовы приступить к работе, сочините легенду какую-нибудь, устраивайтесь, чтобы к вам претензий не было и суда, заключайте трудовой договор.

Если вы фактически не хотите у них работать, нашлось что-то более для вас подходящее, ссылайтесь на пункт 2.1.2 - что они обязаны вам все обеспечить в соответствии с условиями охраны труда (тщательно изучите их перед этим для вашей должности). Обычно на практике всегда есть нарушения, которые работодатель устранить не может. Цепляйтесь к каждой мелочи. То есть, вы и рады у них работать, но они вам не могут обеспечить условия. Фотографируйте все, записывайте, снимайте на видео, чтобы были доказательства на случай суда. Скорее всего, они не станут доводить дело до суда, а если подадут, что типа вы не хотите отрабатывать, вы им предъявите доказательства нарушения условий труда.

Answer 9

Люди ищут работу и не могут найти,а вас бесплатно обучили по хорошей специальности,предла­<wbr />гают работать,а вы не желаете. Возможно даже вам некоторые завидуют.Надо просто придти на работу и отработать согласно договору.

Answer 10

Есть некоторые моменты, из-за которых, у вас есть возможность не отрабатывать после обучения.

Вот ниже приведен список. Почитайте, может какая то из ситуаций вам подойдет:

Еще читала такой момент:

срок отработки не должен превышать срока обучения, в вашем случае это вроде пять месяцев.

Еще хороший вариант- не пройти медкомиссию, как это сделать - это уже второй вопрос.

Так же из фото вашего договора я вижу только одну конкретную цифру - это стипендия - 8 387 рублей, что за пять месяцев будет сорок две тысячи рублей.

А вот остальные расходы в договоре не указаны.Механизмов подсчета убытка предприятия от не выхода вами на работу - нет. Поэтому, если дело и дойдет до суда, то выплачивать вам скорее всего потребуется только эту стипендию.

Answer 11

Я думаю, что вам с таким вопросом лучше обратиться к юристу. Он вам точно скажет, как правильно поступить... А вообще, да. Могут вычитать из зарплаты (сколько-то но незнаю), а, если её работаете , то (насколько я знаю) могут в принудмтельнлм порядке заставить отрабатывать. Но, опять же, это всё только через суд. И всё - таки, идите к юристу.

Answer 12

Это сугубо личное дело и решение за , что вы и будете отвечать, а ответить в любом случаи придётся главное принять правильное решение!Примириться не доводить дело до суда, трудоустроиться согласно договору!