Со странами СНГ имеется Соглашение от 12.03.1992 о пенсионном обеспечении, в соответствии с которым стаж работы в этих странах засчитывается при назначении пенсии в РФ. Это Соглашение распространяется на Армению, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизия, Украина (пока еще), Туркменистан. Со странами Прибалтики, с Молдовой, Белоруссией, Грузией имеются отдельные Соглашения с каждой страной, в которых имеются свои особенности. С Азербайджаном нет Соглашения о пенсионном обеспечении, но стаж работы за периоды до 01.01.1992 (СССР) можно засчитать в стаж, после этой даты считается как работа за границей и засчитывается только при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, чего на самом деле не может быть. Стаж подтверждается в первую очередь трудовой книжкой, либо справками, выписками из приказов и другими документами, оформленными в установленном порядке (должны содержать наименование организации, период работы, основание выдачи справки, печати подписи). Документы на иностранных языках, в том числе записи в трудовой книжке должны быть переведены на русский язык. Зарплата учитывается только за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности, но по 31.12.2001, или за 2000-2001 годы. Заработная плата принимается в том числе и в иностранной валюте и переводится в рубли по курсу, установленному Центробанком оп состоянию на 01.01.2002. При этом иностранные граждане имеют право на страховую пенсию по законодательтсву РФ только при условии постоянного проживания на территории РФ, что подтверждается видом на жительство.
С 2015 года в России изменилось пенсионное законодательство, и теперь необходимый страховой стаж для получения пенсии с каждым годом увеличивается.
Сейчас, на 2017 год, страховой стаж необходим минимум 8 лет, а в 2018 году страховой стаж будет не менее 9-ти лет. И так с каждым годом будет увеличиваться размер страхового стажа на один год, вплоть до 2024 года, когда страховой стаж будет равняться 15-ти годам.
Тогда нужно приобрести статус ПБОЮЛ, чтобы с Вашего заработка удерживались средства в ПФР, а при выполнении работ по гражданскому, а не трудовому договору платежи в ПФР не удерживают Я.
Наверно нужно вспомнить достаточно известную поговорку:
Человек , пожелавший себя посвятить служению Господу, не думает о каком-то «стаже», ведь это исходит от души .
Время нахождения в монастыре никак не связана с каким-то производством и не подлежит измерению окружающего нас «коммерческого мира», где все связано исключительно с зарабатыванием денег.
Поэтому можно сказать одно – быть монахом/монахиней – это не работа в нашем понимание, это Служение Господу.
За быт и условия проживания таких людей отвечает в первую очередь Настоятель, ну и мы, все не столь верующие.
Нахождение в монастыре, если он оформлен правильно, подразумевает прописку, но теряя связь с этим богоугодным заведением, покидающие монастырь, теряют фактически все и по сути становятся «бомжами».
Поэтому могу сказать, что служение Господу не подпадает под понятие «работа». Вера во Всевышнего, это по сути дар, который дан далеко не всем. Истинные монахи не задумываются о какой-то пенсии, ведь все необходимое , пусть скромное, но они сами в состоянии обеспечить.
Как ответ: Служба в Монастыре не входит в трудовой стаж.
Трудовой стаж ремесленникам будет засчитываться, если ремесленник сам и добровольно уплачивает взносы в Фонд социальной защиты населения после постановки на учет в ФСЗН по месту жительства.
Если его доходы будут меньше средней заработной платы, то за этот период ему насчитают более низкий поправочный коэффициент при начислении пенсии.