На основании Закона о государственном пенсионном обеспечении Узбекистана, инвалиды являются одной из групп населения, которая обеспечивается пенсией. Есть некоторые условия при этом:
- если у человека инвалидность первой или второй группы, то пенсия назначается безоговорочно;
- инвалидность должна быть установлена по решению врачебно-трудовой экспертной комиссией;
- если человек получил производственную травму, которая привела к инвалидности, то пенсия по инвалидности назначается сразу;
- если инвалидность получена из-за какого-заболевания, не имеющего отношения к профессии, то тогда в пенсионом фонде будут учитывать стаж. Так, если возраст инвалида составляет менее двадцати трех лет, то ему необходим стаж не менее двух лет.
Возраст от 23-х лет до 26-ти лет предусматривает стаж не менее трех лет.
От 26 до 31-го года стаж должен быть не менее пяти лет. С 31-го до 36 лет статус уже составляет семь лет. В возрасте 36 - 41 год стаж возрастает до 9 лет.
В следующие пять лет стаж возрастает на два года и составляет уже одиннадцать лет. От 46 лет и до 51-го года стаж уже составляет четырнадцать лет! Если возраст 51-56 лет, то трудовой стаж должен составить не менее семнадцати лет. А для старшей возрастной группы (56-60 лет) стаж должен составить двадцать лет.
Для инвалидов первой и второй группы пенсии начисляется просто - берут 55 процентов от среднемесячного заработка, но эта пенсия должна составлять не менее ста процентов от минимальной зарплаты.
Размер пенсии по инвалидности рассчитывается из пенсии по возрасту. Инвалиды 1 группы получат в размере 100% пенсии по возрасту, инвалидам 2 группы начисляется 90% от пенсии по возрасту, инвалидам 3 группы пенсия начисляется в размере 50% пенсии по возрасту. Чтоб получить пенсию по инвалидности, необходимо иметь минимальный трудовой стаж. Например, инвалид 1 группы в 25 лет должен иметь 1 год трудового стажа, а в 56 лет уже 14 лет трудового стажа. Срок стажа зависит от группы инвалидности и возраста. Но без необходимого стажа пенсия начисляться не будет.
Пенсия по старости в Киргизии состоит из трёх частей:
-базовой, то есть гарантированной части пенсии, которую граждане страны получают по возрасту и с учётом страхового стажа*;
-первой страховой, эта часть начисляется пенсионерам имеющим страховой стаж до 1996 года(рассчитывается она следующим образом - среднемесячная зарплата за 60 месяцев трудового стажа подряд умножается на количество проработанных лет,по 1% за год,с учётом поправочных коэффициентов.При этом, оформитель пенсии может выбрать сам, любые месяцы из своего трудового стажа.
-второй страховой, это часть пенсии,которая начисляется с учётом суммы накопленных взносов с 1996 года.
*Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы, в течении которых проводились постоянные выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Кыргызстана.
Не совсем понятна формулировка вопроса, поэтому просто напишу процедуру начисления пенсии по старости.
На предприятиях с хорошими службами бухгалтерии и отдела кадров, работники данных служб заранее подают данные на работников, которым подошло время получать пенсию по старости, то есть, подают в Пенсионный фонд данные о трудовом стаже человека и о его заработной плате за 5 (пять) лет, выбирая пять лет подряд, когда зарплата была самой высокой. Пенсионный фонд всё это перепроверяет и делает расчёт. Человеку только остаётся написать данные лицевого счета в банке, куда ему будут перечислять пенсию. Либо пенсию раз в месяц будут доставлять прямо домой.
Процедура эта длинная, поэтому присутствия будущего пенсионера не предусматривает.
Естественно, начисление размера страховой пенсии по старости зависит от размера полного заработка, а не только от оклада. Точнее, размер пенсии зависит от размера пенсионных взносов, которые перечисляет ваш работодатель в Пенсионный фонд РФ. А сами пенсионные взносы берутся как процент от вашего общего дохода (заработка).
Больше доходы-больше пенсионные взносы-больше ваша будущая пенсия. Всё логично).
