Самая достойная зарплата это та,которой хватает на все текущие расходы,покупки,при которой не прижимаешься видя цены в магазинах.И с которой ещё можно умудриться отложить деньги на покупку чего-нибудь более дорогостоящего.
Уменьшить оклад работника, не уведомив его минимум за 2 месяца, нельзя.
Аналогично нельзя изменить "алгоритм" начисления заработной платы, если выплачивается не фиксированный оклад.
Все, что касается условий труда (в т.ч. и заработная плата), оговаривается на старте, прописывается в трудовом договоре (приказе, положениях). И если работодатель решает что-то изменить, он обязан своевременно уведомить об этом работника.
Сотрудники ФСБ могут не рассчитывать на повышение зарплаты в 2014 году и в 2015 году тоже. Даже индексацию на 2014 год приостановили до 2015 года. Хорошо будет, если в 2015 году проиндексируют денежное довольствие, в связи с ростом инфляции. О повышении и говорить нечего.
Мне кажется правда, тот кто мало платит сам по себе немного жадный человек и как правило это те люди, которым деньги тяжело доставались. Есть ощущение что они немного самоутверждаются таким образом. Требуют много, что бы понять тянет человек нагрузку или нет? Если "да" то пускай тянет, он ещё добавит, а если не вышло, то будет щепетильно разбираться в причинах, почему не получается. Я постоянно с такими людьми сталкиваюсь, просто везёт на них )))
Зависит не только от должности, но и от компании, где этот гл инж работает. Если это в ДЭЗ, то и 50 тыс руб будет нормально ИМХО. Если крупная компания - то 200-300 тыс. Ну а если говорить о гл инж (тех дире) Газпрома, то суммы вознаграждения могут быть олигархическими.
