Question

Стоит ли увольняться?

Здравствуйте: стою перед делемой - уволиться или нет? В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предполагается, что на работу выйду через 9 месяцев, начальница ждет меня. Я же планирую сменить работу, поближе к дому. Вот и не знаю, как поступить: уволиться сейчас, "повиснуть в воздухе", но дать начальнице найти мне замену или поставить перед фактом по истечении отпуска - ухожу мол.

Answer 1

Нет никакого смысла прерывать свой стаж и повисать в воздухе. Если действительно твердо решили уйти, на мой взгляд, все равно не стоит уходить в никуда. Если решили искать работу рядом с домом - не увольняйтесь, пока не найдете. Поверьте мне, начальница всегда найдет замену, рано или поздно. У меня была та же ситуация но наоборот , перед уходом в декрет. Начальник тогда просил предупреждать заранее. Я предупредила его, находясь на третьем месяце. Итог - тянул время и нашел человека только через неделю после моего ухода в декрет. Смысл было мне раньше времени всем сообщать и давать повод многочисленным вопросам? Человеческие отношения конечно важны, но поверьте, все равно на работе каждый за себя.

Answer 2

в наше не легкое время не стоит разбрасываться работами. у вас есть время . если вы еже нашли работу и там вас точно возьмут, то конечно предупредите свое руководство. я думаю на ваше место пока в отпуске временно приняли сотрудника и он будет рад вашему увольнению.

уволиться не проблема сложнее найти работу чтоб все устраивала и вас тоже. с маленьким ребенком не охотно принимают на работу, это тоже надо учитывать. ваша руководить это знает и тем не менее ждет - это надо ценить.

в любом случае решать вам , ни кто за вас это не решит. пред вами стоит не легкая задача, детский садик ребенок пока не переболеет ... потерянное время на дорогу на работу и с работы. и многое многое другое.

Answer 3

Добрый день! Вас все-равно будут увольнять последним днем отпуска. Вы же получаете деньги, находясь в отпуске? Предупредить можно и заранее начальство, но не позднее, чем за две недели.

Answer 4

Думаю, что увольняться сейчас не стоит. Вы ведь получаете деньги по уходу за ребенком. Если уволитесь сейчас, то будете получать минималку (это около трех тысяч в месяц, по-моему), а вам еще 9 месяцев сидеть. Думаю, стоит дождаться выхода из декрета, устроить ребенка в детский сад, а потом уже думать о смене работы.

Answer 5

Я бы на вашем месте не увольнялась пока. Вы в отпуске, и вам платят деньги.

Уволившись, вы их потеряете. Мало того, что неизвестно когда еще устроитесь на новую работу, а ведь сделать это, да еще с маленьким ребенком на руках ой как не просто.

Работодатели на вас смотреть не станут, узнав, что у вас малыш.

В общем, рекомендую сидеть спокойно и не увольняться. Уволиться можно только тогда, когда будете готовы выходить на работу, и, главное! - ее найдете.

Answer 6

Сначала найдите работу как вы хотите поближе к дому, посмотрите на условия работы, график, коллектив, зарплату, бонусы, карьерный рост. А потом и решайте, что для вас лучше - синица в руках или журавль в небе. Уволиться можно всегда, но стоит ли?

Answer 7

У вас впереди еще очень много времени. Знаете как говорят: "Человек предполагает, а бог располагает". Уволится с работы вы всегда успеете. И не думайте о том, что подведете начальника. Он быстрей найдет вам замену, чем вы потом работу.

Answer 8

действуйте так как считаете нужным действовать,но я бы на вашем месте попробовал предупредить её заранее что бы она смогла найти вам замену и никаких проблем не будет,ну а если вы скажете ближе к концу отпуска она скорее всего начнёт выпендриваться

Answer 9

Если Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, какой смысл увольняться? Уволившись, Вы будете все-равно сидеть дома, пока не найдете работу. Лучше сперва найдите работу, потом уволитесь. За провисание в воздухе денег никто платить не будет. Но, если пожелаете, предупредите начальницу.