Да конечно, должностная инструкция должна быть именная, вплоть до того, что указывается фамилия и должность человека, который вас будет замещать а период отсутствия. Есть в отделе кадров базовые инструкции под конкретную должность. Эти инструкции берут за основу, разрабатывая инструкцию под конкретного человека, добавляя и расширяя круг функциональных обязанностей. Инструкция должна быть утверждена руководителем предприятия, плюс согласована с основными направлениями. Это юридический отдел, отдел охраны труда, отдел пожарной безопасности, отдел кадров, руководитель отдела, в который берут человека. Сотрудника ознакамливают под подпись с данной инструкцией.
Действительно, должностная инструкция может быть именной. В общем случае, существует типовая инструкция по конкретной должности, в которой прописываются все возможные должностные обязанности. Если должностные обязанности сотрудника (и права, конечно) не расходятся с тем, что прописано в такой инструкции и у всех сотрудников на этой должности они одинаковы, то допускается использовать именно такую инструкцию.
Но чаще всего все-таки даже на одинаковых должностях перечень функциональных обязанностей сотрудников разнится и поэтому готовятся и предлагаются для ознакомления и подписи должностные инструкции конкретного сотрудника - получается как-раз та самая именная инструкция: в ней прописывается имярек сотрудника и его должность.
Пользователи смартфонов пользуются в основном мобильной версией сайта, специально адаптированной под небольшой экран смартфона. Это делается для удобства чтения информации с экрана, но приходиться пренебрегать остальной информацией о вопросе-ответе. Можно перейти к полной версии сайта, тогда она будет отображаться полностью, как на мониторе компьютера.
Чтобы перейти к полной версии сайта, необходимо опустить страницу до самого низа, и внизу будет зелёное окошко с надписью "перейти к полной версии сайта". Нажимаем, получаем полную версию, нажимаем ещё раз, переходим снова к мобильной версии.
Вообще задумка о создании своего сайта обычно начинается с вопроса: для чего? В смысле с какой целью Вы хотите его создать. Цели бывают разные, но в основном: для заработка, для помощи кому-то, для общения и т.п. Но что бы нам не рассказывали знатные мастера этого дела все понимают что создается сайт для материального блага в конце концов.
После этого нужно выбрать тему. Желательно чтобы она была близкой для Вас, чтобы Вы ее понимали и могли свободно двигаться в том или ином направлении.
Далее (с учетом того что мы задумали именно бесплатный сайт) мы выбираем конструктор для своего сайта, ну или тратим 2-3 года на изучение html, css, php, mysql и т.п. и самостоятельно, а главное бесплатно пишем сайт.
Далее должно идти размещение на хостинге Вашего сайта, но я бы начал с разработки контента, ведь услуги хостинга стоят денег (нормальные естественно). Выбрав хостинг размещаем сайт в интернет, создаем пароли, заполняем контентом, раскручиваем его для завоевания аудитории. Контент должен быть уникальным, понятным и нравящимся пользователям.
Ну в общем-то все, осталось только администрирование - достаточно сложная штука при высоких рейтингах сайта. Короче нужно руку набивать.
А пчелки их содержание без хорошего наставника вообще У вас может ничего не получится . Начните хотя бы с двух уликов и так постепенно наберетесь опыта и знаний , пчелки очень трудолюбивые и любят что бы за ними хорошо ухаживали и еще они тоже болеют.
