Спорный вопрос, поскольку по официальным статистикам в России еще не самая худшая ситуация в плане безработицы в мире. Но можно попробовать рассмотреть вопрос с учетом трудной ситуации, которую мы наблюдаем сейчас. Во-первых, это экономический кризис. Как ни крути, но он бьет по частному бизнесу довольно ощутимо. А если учитывать, что даже в государственном секторе начали сокращать персонал, то можно себе представить масштаб проблемы. Какие-то предприятия приостанавливают свою деятельность, какие-то и вовсе решили упразднить.
Во-вторых, на мой взгляд, о проблемах безработицы больше всего любят кричать те, кто вовсе ничего не хочет делать. То есть, эти люди хотят очень хорошую работу, на которой ничего не нужно делать, и при этом получать огромные зарплаты. Буквально вчера, стоя в очереди в кассу управляющей компании, чтобы оплатить счет за коммунальные услуги, наблюдала забавную сцену. У них висит объявление, что им требуются какие-то сотрудники. И вот на моих глазах туда пришла женщина лет 35-40 вроде как на работу устраиваться. Отдел кадров находится рядом с кассой, дверь открыта, все слышно и видно. Она зашла в кабинет, сказала, по какому она вопросу, ей предложили присесть и начали беседу. Кадровичка успела задать пару общих вопросов, и после этого дама начала перечислять условия, на которых она согласна у них работах. То есть, ей еще не сказали, остались ли у них вакансии, еще непонятно, подойдет ли она им, но больше всего мне понравилась фраза: «Только имейте ввиду, что тяжелую работу я выполнять не могу, до 6 вечера работать не могу, но зарплату меньше 40 тысяч даже не предлагайте». Кадровик после этого выпада просто попросила оставить номер телефона и сказала, что она ей перезвонит. Видимо, дальнейший разговор продолжать уже не имело смысла. С такими условиями у этой дамы может быть «вечный кризис и безработица». В кризис люди хватаются за любую работу, если за нее платят хотя бы средние деньги, и уж точно не ставят условия потенциальному работодателю прямо с порога. Просто многие так называемые безработные ставят очень высокие планки, которые, естественно, не устраивают большинство работодателей.
