Начиная с 1 января 2015 в России начинает действовать пенсионная реформа.
Введено понятие - индивидуальный пенсионный коэффициент, который еще прозвали баллами.
Так вот, с 1 января для выхода на трудовую пенсию нужно иметь не менее 6 лет страхового стажа и 6,6 баллов. Откуда они берутся? Все очень просто - они появляются из имеющихся 6 лет трудового стажа. 6 лет = 6,6 балла. То есть, не имея 6 лет трудового стажа к 2015 году, те, кто должен выйти на пенсию именно в 2015 году, не получат трудовую пенсию, а получат социальную. Но есть еще нюанс. Они получат ее на 5 лет позже: женщины - с 60 лет, мужчины - с 65 лет.
Если работающие граждане недоберут 6,6 балла, то смогут воспользоваться только одним правом - правом на социальную пенсию.
Каждый год величина минимального страхового стажа будет увеличиваться на 1 год, чтобы к 2025 году вывести эту цифру на последнюю - 15 лет. То есть, каждый год к величине минимального трудового стажа (дающего право получать трудовую пенсию) будет прибавляться 1 год, и в 2016 году уже составит 7 лет, в 2018 - 8, 2019 - 9 и так далее.
Что будет с баллами. Они также будут расти. Величина необходимых для выхода на пенсию баллов будет увеличиваться ежегодно на 2,4 балла. То есть, в 2016 году для выхода на пенсию их потребуется уже 9, в 2017 - 11,4 и так далее.
В 2015 году для выхода на пенсию необходимо иметь 6,6 баллов.