Форма расчета РСВ-1 2014 уже утверждена и по ней до 15 мая нужно отчитаться в ПФР.
В новом расчете объединены форма РСВ с формами индивидуальных сведений на сотрудников, при этом учтены начисления и уплата страховых взносов по доптарифам, включая дифференциацию их размеров в зависимости от класса условий труда, определенного аттестацией или на основании спецоценки условий труда.
Теперь нужно сдавать единую форму по взносам, содержащую ещё и индивидуальные сведения персучета. С одной стороны это может показаться сложным, но с другой стороны, если сосредоточиться и хорошенько подумать, ничего сложного в ней нет :)
Вот образец заполнения формы РСВ-1 за I квартал 2014.
ПФР (Пенсионный фонд России) - государственное учреждение созданное в целях регулирования социального обеспечения граждан. ПФР аккумулирует пенсионные отчисления граждан и организует выплаты пенсионерам. Часть пенсионных средств ПФР инвестирует, только инвестиции эти приносят совершенно мизерные дивиденды существенно ниже заявленного уровня инфляции. Проще говоря деньги потихоньку если не горят, то тлеют однозначно.
НФП (Негосударственный пенсионный фонд) инвестирует денежные средства куда эффективнее, доходность существенно превышает уровень инфляции. Но есть, как всегда, много но. Если избранный вами НПФ окажется банкротом, все ваши дивиденды сгорают вместе с фондом.
Первоначально Вам нужно зарегистрироваться на официальном сайте, и пройти верификацию, для этого нужно пойти с паспортом в отделение Пенсионного Фонда. После этого Вы сможете, например, узнать сколько баллов Вам начислено для получения пенсии, сколько страховых взносов внесли Ваши работодатели, можно подавать заявление в электронном виде.
Ежемесячный отчет СЗВ-ТД сдает кадровик или ,в случае отсутствия такового, бухгалтер в Пенсионный фонд. Вводится с 2020 года. Первый раз будут работодатели сдавать все, даже если в штате 1 человек, в феврале месяце в срок до 17 февраля 2020 года. Правил по заполнению утвержденных еще нет. Форма СЗВ-ТД включает сведения о работодателе и сведения обо всех изменениях в трудовой деятельности работника , происшедших за отчетный месяц. Из всех 13 граф по работнику сложность заполнения представляет лишь 7 графа, где указывается код кадрового мероприятия (в форме ничего не надо формулировать, посмотреть приложение и выбрать нужный код):
Важно по каждой строке с кодом вводить дату, расшифровки не требуется, лишь делать ссылку на внутренний приказ.
С 29 сентября 2019 г, принимая человека на работу, в кадровой службе должны запрашивать у него вместо СНИЛС новый документ АДИ-РЕГ, в котором отражается информация о его регистрации в системе перс.учета.
Форма АДИ-РЕГ является подтверждением регистрации гражданина в ПФР.
Связано это с тем, что с 01.04.2019 в ПФР перестали выдавать зеленые карточки СНИЛС, заменив их на АДИ-РЕГ.
Бланк документа можно увидеть ниже на фото
С сотрудников, которые ранее подали своему работодателю карточку СНИЛС, не потребуют дополнительных документов, все выданные СНИЛСы являются действующими, поэтому посещать местное отделение ПФР для обмена их на АДИ-РЕГ не нужно.
От бухгалтеров тоже не требуется обновления сведений о сотрудниках в базе данных компании, так как номера СНИЛС не изменятся.
