1 ответ:
Читайте также
Принять решение о замене военной службы на альтернативную (а это же то-же служба), может только призывник, но никак не работодатель - это во первых. Во вторых: имеется такой Закон "Об Обороне", где сказано, что комплектование Вооруженных сир России производится по экстерриториальному принципу. Думаю, вы поняли, что это означает? То есть призывник не вправе выбирать своего места службы и это не зависимо какую он выбрал: срочную или альтернативную.
Тем более, в законе сказано, что альтернативная служба возможна только в организациях , которые подведомственны органам исполнительной власти федерального уровня и подведомственные субъектам Федерации (третьи — это организации МО РФ) , где работа предусматривается в качестве гражданского персонала. И все...
Сам порядок прохождения службы и опять независимо от выбора формы службы, это прохождение её в вблизи от места жительства. В этих случаях так же определен регламент и потребуется акт обследования семейно - имущественного положения призывника. И заключением будет являться ходатайство облвоенкома о такой необходимости, но никак не работодателя.
Поэтому, в соответствии с действующими законами, работодатель не имеет абсолютно никакого права влиять на решение призывной комиссии. Только им дано право принимать, где призывник будет проходить альтернативную службу, а для прохождения её вблизи от места жительства, только на основании веских причин, подтверждающих такую необходимость (по семейным обстоятельствам конечно).
Касаясь призыва именно в военно-морской флот, то тут н все так просто, ведь это вид Вооруженных сил наиболее востребован в плане комплектования военнослужащими по контракту. В первую очередь это связано со сроком службы, ведь у военнослужащих по призыву он составляет всего один год, а это для экипажей кораблей крайне мало.
Если все-таки есть желание служить именно на флоте, то изначально нужно уточнить в своем военкомате о наличии разнарядки для ВМФ.
Если такие места "зарезервированы", то обратиться с просьбой в виде заявления о рассмотрении своей кандидатуры.
Нужно понимать, что и в этом случае одного желания будет недостаточно. Нужно еще крепкое здоровье, хорошую НПУ (нервно-психологичес<wbr />кая устойчивость). Приветствуется наличие профессии, которая востребована на флоте, это сварщики, радиотехники, слесари и др. Не плохо, если призывник окончил какое нибудь морское/речное училище.
Как "бонус", это заключение контракта при призыве сроком на два года. Это увеличивает шансы и конечно улучшит материальное положение, ведь такие военнослужащие пользуются всеми льготами и правами, как и военнослужащие по контракту.
