Я отнесусь нормально и ни в коем случае не позволю себе препятствовать им в выборе профессии по душе, даже если мне самой хочется, чтобы они избрали совершенно иную профессию. Во-первых, потому что не вижу в этом смысла – если они вырастут похожими на меня характером, запрещать им что-либо будет просто бесполезно. Во-вторых, каждый человек должен идти по тому пути, который больше всего по душе им, а не в угоду чьим-то амбициям, даже если эти амбиции принадлежат родителям. Никогда не понимала тех родителей, которые с ранних лет навязывают своим детям определенный выбор, зачастую превращая детство ребенка в кошмар. Например, есть такие знакомые, которые «обнаруживают» в своих детях таланты то к музыке, то к живописи, то к балету. Они буквально запихивают их в различные секции, специальные школы с определенным уклоном и потом пошагово контролируют, чтобы ребенок не сбегал с ненавистных ему занятий. У меня соседка постоянно таскает сына чуть ли не волоком на занятия на фортепиано, он всеми силами сопротивляется, просто ненавидит музыку и всячески демонстрирует свой протест. Но переубедить ее в том, что мальчику это не интересно, просто невозможно – она в нем усмотрела «талант», и сейчас детству десятилетнего мальчика можно только посочувствовать. По поводу высшего образования тоже вряд ли есть смысл препятствовать в выборе профессии по душе, но вот за тем, чтобы ребенок все-таки закончил ВУЗ и получил диплом, думаю, стоит, чтобы не бросал на полпути. Разумеется, ребенок может изменить свой выбор в процессе учебы, и в этом случае следует его поддержать в плане перевода на более интересный ему факультет. А уж по поводу выбора работы вообще, по-моему, чинить какие-то препятствия и навязывать свое «видение» идеальной профессии просто глупо, так как работать начнет уже взрослый человек (даже если ему на этот момент едва стукнет восемнадцать).
Надо реально смотреть на вещи по поводу выбора профессии и ВУЗа. Если нет склонности к языкам, то зачем настаивать, если даже родители переводчики? Понятно, что у всех есть связи и мечты, пристроить чадо к себе под бочек, где всегда гарантирована и поддержка и материальный достаток. А бывает так, что вроде бы и способности есть и видно, что человек будет на своем месте получив профессию, а уговорить попробовать не удается. Да и стоит ли? Вдруг отучится год и бросит...
По поводу спутника жизни, все тоже не менее сложно. Даже если он явно не тот человек, которого хотелось бы видеть рядом с ребенком, то отговаривать от брака не всегда есть моральные права. А вдруг ни с кем больше ничего не сложится и получится, что поломал своему чаду жизнь?
Все зависит от семейных обстоятельств,здоровья и приоритетов. В молодости я бы выбрала высокую зарплату,с появлением детей,я выбрала удобный график. А после 45 лет,когда выросли дети,начались физиологические изменения организма,я осознано пошла на работу с минимальной зарплатой и свободным графиком работу.
В разные периоды жизни меняется отношение к жизни,меняются приоритеты и на данный вопрос может быть разный ответ. У меня были периоды,когда зарабатывала хорошо,но не было времени и сил тратить заработанное,поэтому в определённый момент я ушла с этой работы на менее оплачиваемую,но с коротким рабочим днём в пятницу и двумя выходными.
Работодатель может куда угодно выводить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста, на правах данной сотрудницы это никак не отразиться. За ней также сохраняется место работы, должность, ей также положены выплаты по беременности и родам, единовременное пособие на рождение ребенка, оплата пособия на период отпуска по беременности и родам.
Если хотите уволится, то увольняйтесь. У меня была похожая ситуация. Работа мне не нравилась, зарплата была плохой, с половиной коллектива не ладила. Но не увольнялась, потому что не хотела расстраивать мать. А потом мама даже радовалась, что, уйдя с работы, я стала куда спокойнее и счастливее.
Конечно, уйти с работы и не работать вообще - это не вариант. Поэтому ищите время и ищите новое место.
