Признают свою вину, бесспорно, сильные люди.
Год назад случилась неприятная ситуация на работе, в период моего добровольного ухода с рабочего места. За период работы в фирме казалось, что коллектив открытый в общении, относительно честный, доброжелательный, справедливый и отзывчивый. Однако, уже спустя полгода я невольно стала узнавать слабые и тёмные места организации, точнее руководителя. Выявлялись всевозможные финансовые и социальные махинации, уход от уплаты налогов, обман клиентов, провокации и несправедливое, нахрапистое отношение к моему труду и заработанной плате. В общем, вылезли все нюансы, казалось бы, замечательной работы по моей специальности.
Стали происходить конфликтные ситуации (разговоры) между руководителем и мной (по моей инициативе), пыталась вывести его на чистую воду, узнать истинные намерения, что и удалось в итоге. И такие попытки найти правду, заставить человека признать свои ошибки, несправедливость и обман, заметно омрачили процесс моего увольнения.
В споре виноваты оба, в большей или в меньшей степени. Однако признавать свои ошибки могут лишь те, кто дорожит будущими отношениями с человеком, сильный духом и богатый верными моральными качествами.
Признавать свои ошибки очень важно, такое свойство личности нужно развивать, приучать с детства в семье, так как это благоприятно влияет на построение отношений в окружающем мире, где порой требуются отчаянные меры по спасению, выживанию (применительно даже к самым свирепым врагам, недоброжелателям): прощение, признание ошибок, просьбы о помощи, выручка и поддержка психологическая, духовная, финансовая и материальная.
Иногда можно признать свои ошибки со стороны театральности, как бы подыграть оппоненту, дабы избежать разгорания конфликта и ужасающих последствий, ведь каждому человеку важно то, насколько уважают его мнение, его как личность, и разделяют его взгляды.