Я полагаю, сейчас - всегда. Где-то в 60-70 годах люди были очень благожелательны друг к другу, мы вместе ходили на демонстрации, радовались на праздниках неподдельно. Вот тогда и женские коллективы были очень добрыми, отзывчивыми, сочувствующими. Те времена канули в небытие, сейчас молодые даже не поверят этому. В большинстве своём сейчас змеиными являются не только женские, но и мужские, и смешанные коллективы. Совсем недавно, когда я являлся ещё руководителем комитета, по кляузе-подставе муниципальных властей я попал под суд. Потом мне открыли, что замысел был - обломать мою прыть как госслужащего, потому, что я не шёл на незаконные действия районных властей. Надо было видеть, с каким удовольствием мой женский коллектив из 8 человек и 2-х мужиков, моих подчинённых и приятелей(бывших) дружно лгали на меня и обливали грязью. Тогда то я и вспомнил Сталинский прижим, когда осуждали невиновных. Хорошо адвокатом был тоже мой верный приятель и бывший районный прокурор, которого хорошо знали все судьи. Он спокойно расколол в суде и отмёл всю ложь, а может, так и было предусмотрено, и суд дело быстренько закрыл за отсутствием состава. Я продолжал руководить и ни словом никому не обмолвился. Но в глаза мне все боялись смотреть. Вот что такое - женский змеиный коллектив. Змея укусит, даже, если сама этого не хочет и убьёт живое существо. Это моё личное мнение.
В смешанных рабочих коллективах меньше конфликтов, это по-моему опыту. А в "однополых" - конфликтов больше. Так я проработала пять лет в крупной библиотечной системе, где работали одни женщины. Там постоянно были скандалы, конфликты, сплетни, склоки.
Доброжелательно. Быть самим собой, НО не рассказывать много о себе, не давать много информации о своей личной жизни, умениях и навыках.
Стараться обходить острые углы и не в коем случае не обсуждать коллег по работе друг с другом, т.к. ваши слова могут затем перевернуть и обратить против вас.
Завоевать (именно это слово здесь подходит) свое место в коллективе иногда сложно, но можно.
Да отразятся все брошенные в меня тапки ))))говорю как есть , женский коллектив как бы женщины не отрицали это всегда подковерные игры, интриги , расследования и самое главное зависть . Не дай бог у одной появится крутая сумка , остальные побегут себе покупать новые вещи , косметику и т.д. Мужчине труднее работать в таких условиях потому что женский коллектив всегда более тяжелее по энергетике , давление , интерес , эмоции , да и вообще одно пмс у начальницы чего стоит ! Поэтому мужчина себя частенько в женском коллективе ощущает кроликом в семье голодных удавов . Если женщина приходит в новый женский коллектив , то как правило это борьба за место под солнцем . Однако не все коллективы одинаковы и в любом существует золотое правило - если ты плюнешь на коллектив - он утрется , если коллектив плюнет на тебя -ты утонешь .
Для того, чтобы найти хороший рабочий коллектив, нужно иметь хоть какой-то опыт работы, как минимум. Это нужно для того, чтобы было, с чем сравнивать. Хорошие коллективы, как правило, не берут людей, что называется, с улицы: поэтому, есть смысл поговорить со своими родными, близкими, друзьями, знакомыми...на предмет устройства на работу. Что бы там ни говорилось, но хорошее место (в хорошем коллективе) будет предложено, прежде всего, своему и хорошему человеку!
