КОНКУРЕНЦИЯ КОСВЕННАЯ, конкуренция эксплуатационная, одна из основных форм конкуренции между популяциями разных видов, происходящей в результате использования ими одних и тех же ресурсов, количество которых ограниченно. При такой борьбе за существование конкуренты как бы не встречаются “лицом к лицу”; борьба между ними выражается в гибели от голода, а не в непосредственных нападениях друг на друга.
Знаете сталкнулся с проблемой что лёгкая промышлинность в РБ извините в опе, так как что б стать производителем и достигшем чего либо загонят туда от куда не поднятся, сам житель Минска м знаю эту хрень извините накопилось
я бы предложил разобраться с ситуацией в индивидуальном порядке, консалтинг - это мой профиль, все решаемо. но по существу общего вопроса, могу дать общий ответ. смотря какой демпинг, если товар один, то можно поступить интересным образом: убрать ВСЮ маржу. то есть, начать продавать в ноль, чтобы конкурент крутил пальцем у виска и караулил вас ночами у подъезда. почти без иронии. далее разрабатывается бэк енд продукт/сервис, вы начинаете зарабатывать на последующих сделках, которые в рекламе не афишируете, а работаете только с клиентской базой по технологии личных продаж (ТЛП). есть другая стратегия: это разрабатывать УТП, добавленную ценность. добавлять в ваше предложение то, что будет ценно (проверяется тестом) вашим клиентам, чего нет у конкурентов. это основной двигатель всей западной бизнес-экономики, в штатах,например, ресторан, чтобы привлечь клиента, арендует лимузин, который заезжает домой за клиентом. вариантов масса, надо смотреть бизнес под лупой.
Невозможно найти хорошего специалиста на невысокую оплату, который мог бы полноценно совмещать 5 должностей. Хороший специалист знает себе цену и никогда не пойдет на такую работу, где он будет гробить себя с утра до вечера за копейки. Поэтому на такие работы идут посредственные кадры ради карьерного роста или потому что деньги нужны. Экономия на кадрах не даст преимущества предприятию среди предприятий-конкурентов. Наоборот, оно окажется далеко позади лидеров отрасли. Не нужно экономить на самом главном, на людях, на квалифицированных кадрах, благодаря которым компания может развиваться и получать прибыль.
Это бред конечно полный. Лучше пусть зарплату и пенсии свои фантастически высочайшие опустят до разумных цифр - глядишь и деньги в стране появятся. Да и воровать у населения себе и своим деткам в карман кровные - это грех!
А для успешного процветания народа страны и для его плодотворной работы (ведь как известно капиталистический бизнес в нашей стране выезжает за счёт простых граждан РФ), и для того чтобы они не чувствовали себя ущербно и нищенски - не плохо было бы и простым работягам, продавцам, кассирам, кладовщикам, водителям, учителям, врачам, , воспитателям, и другим работникам не легкого труда - поднять заработную плату!
