Если он как я прошел семь кругов ада под названием "сокращение", у меня их было три, официально два, официальное второе едва меня не угробило, сейчас работаю на себя и чихать хотел идти работать на какой нибудь завод, которые то и дело закрывают и сносят. Если уж хлебозавод забастовку объявил из за невыплаты зарплаты, то чего ожидать от машиностроительного.<wbr />В интернете опубликованы те вакансии на которые никто идти работать не хочет, наберут и через месяц или два выгонят с диагнозом - не справляется. Денег вообще не заплатят, так как в договор могут навписыватьь бог знает что. Сами же пишете, что читает, учится, значит рано и немного позже догадается что зарабатывать можно и в интернете и ни от кого не зависеть. Тем более от жирного директора.
Основная и наиболее часто встречающаяся система оплаты труда окладно-премиальная.
Наиболее распространенные алгоритмы оплаты труда следующие:
Оклад - только оклад и ничего
Оклад + премия - тоже самое, но премия бывает от и до и начисляется в зависимости от качества работы сотрудника.
Сдельная - оплата за количество выполненной работы.
Комбинированная. То есть за время + результат.
Кроме того есть обязательные доплаты: за вечерние и ночные, выходные, переработки.
Смотря в каком городе вы живете. Если в просинциальном, то там действительно трудно устроиться без опыта работы и берут только по знакомым. А вот в крупных городах можно устроиться и без опыта, просто оклад первый год будет небольшой. С так на какую- нибудь первичку или помощником возьмут.
Найти работу в сфере бухгалтерии не сложно. Я сама по образованию бухгалтер, и работаю удаленно в нескольких фирмах. Бухгалтер - достаточно востребованная профессия, но стоит учесть, что каждый работодатель желает принять на работу грамотного специалиста.
Ну, в принципе, больших знаний для работы на почте не требуется. Многие мои подруги после рождения детей решили сменить престижные места работы в московских компаниях на более простые места в Подмосковье, возле дома, чтобы и за детьми успевать присматривать. Так вот, помимо почтальона, в нашем, например, отделении как-то были вакансии операторов, то есть тех, кто там постоянно сидит и обрабатывает запросы клиентов. У каждого работника есть свои обязанности, и в работе свои нюансы, но прежде чем посадить человека на рабочее место, проводится обучение и введение в курс дел.