Для меня на первом месте семья. И мне приятно сидеть дома, в декрете, и заниматься ребенком. Другое дело, что ребенок уже подрос и совершенно не дает заниматься домашними делами, требует внимания. Это напрягает. да и финансовые проблемы присутствуют. Поэтому и начинаю думать о работе. Но именно, как о зарабатывании денег. А строить карьеру я не особо хочу. Если получится, то само собой. А специально откладывать рождение ребенка ради карьеры я бы не стала. На различных форумах можно встретить темы о том, что вот строила, строила карьеру, а в итоге мне уже под 40 и ни полноценной карьеры, ни детей. Считаю, что годами строить карьеру - дело не благодарное. И не всем дано ее построить.
У меня есть знакомая, которая бросила сына ради мужика и сказала маме, что не приедет, пока не откроет свой бизнес и что ребенок большая помеха для него.
Для меня, как для матери, это дико. Конечно можно понять и женщин, которые стремятся к лучшему и хотят в жизни чего то добится. Но ведь не ценой детей.
Что бы найти хорошую работу после окончания отпуска по уходу за ребенком (именуемого в народе декретным отпуском) нужно поработать до декрета, показать себя хорошим специалистом, который успешно продвигался по карьерной лестнице, возможно, проходил какие-то тренинги, курсы. участвовал в конференциях.
Если же такового нет. тогда нужны хорошие знакомства, которые поспособствуют удачному трудоустройству, но не гарантия, что работодатель захочет держать в своем штате сотрудника, который не только не квалифицированный, без достаточного опыта, но еще и имеет на руках крошечного ребеночка.
Ответ на вопрос зависит от многих факторов:
- место жительства ( кое-где и небеременному мужчине трудно работу найти)
- квалификация, уровень знаний - действительно толкового специалиста оценят в любом состоянии
- сама профессия (нужно ли долго вникать, учить сотрудника или можно сразу приступить к продуктивной работе; можно ли отлучаться с работы, работать дистанционно или важно постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте)
- конкуренция в конкретной профессии
Другое дело, что работодатели и без информации о беременности не очень спешат брать на работу девушек и женщин от 20 до 35 лет.
Да и сама соискательница не может быть уверена, что через несколько дней ей не станет плохо. Плюс при скрывании данного факта неблагоприятные эмоции практически гарантированы, когда все станет известно. Ведь начальство и коллеги будут расстроены, что им опять придётся учить нового сотрудника.
Я бы не сказала, что это каждому по плечу, надо все-таки обладать определенными умениями, но я вот пишу стихи на заказ. Хватает на оплату домашнего интернета, телефонов всех членов семьи (4 человека), благотворительность (иногда копейки перевожу больным деткам на лечение), и ещё немного остается. А вообще, задумалась о совместных закупках, смотрю многие мамочки этим успешно занимаются. Но ещё не разобралась в вопросе.