Ну что вы! Ребенка не заводят, его бог дает! Карьера и рождение ребенка вообще несопоставимо. Главное, найти в себе силы и желание делать карьеру. А маленький человечек, его жизнь, его потребности вам помогут - у вас будет стимул двигаться вперед - ведь будет для кого!
Если начальник не будет против,то почему бы и нет? Но тут,еще зависит от возраста ребенка.Одно дело,если ему 6-7 лет,посадите его за компьютер,или дадите книжку,электронную игрушку,и он будет развлекать себя сам.Двухлетнего же малыша,на работу не очень то возьмешь.Во первых,он устанет,будет капризничать,захочет есть,спать.Вы просто не сможете,выполнять работу,при этом.Вряд ли начальству это понравится.В этом случае,наверное надо выходить из положения,как то по другому.
Канал Toys AndMe один из самых высокорейтинговых на канале. Это объясняется тем, что это детский и семейный развлекательный канал. На канале представлено огромное количество видео о детях, их забавных приключений в жизни - детских садах, школе, на улице. На видео запечатлено много забавных и казусных случаев, происходящих с детьми и животными. Канал очень популярен, прежде всего, в англоязычном секторе YouTube, поэтому имеет много видеороликов, подписчиков и просмотров. Отсюда и его высокие заработки на просмотрах и рекламе.
По оценке стратегического партнера мониторнга Youtube, на данный момент канал имеет 5,215,923 подписчиков, 3,541,915,170 всего просмотров. И соответственно доход канала оценивается в $70.2K - $1.1M (в месяц) или $842.4K - $13.5M (в год).
В таблице дана динамика просмотров, подписчиков и дохода канала за последние 30 дней.
Если Вы зарекомендуете себя хорошим и перспективным работником-то ни беременность, ни декрет не помешают карьерному росту. Я знаю на своей работе много примеров успешных руководителей, которые родили детей и сделали карьеру и начальников отделов и управлений, многих уходивших в декрет и вернувшихся на свою должность.
А также..
Мою старшую дочь, когда ребенку исполнилось полтора года, попросили вернуться на работу, предложив ей должность начальника отдела, с окладом обеспечивающим содержание няни.
Моя младшая дочь, будучи ведущим инженером,родила двоих детей, отсидела с ними два декрета по 3 года, сейчас она -руководитель группы.
С раннего возраста нужно присматриваться, к чему у ребенка есть живой интерес
И по мере возможности, давать какие-то конструкторы или иные вещи, для развития этого интереса
Например, я разбирал батарейку в 3 года, и последовательное и параллельное соединение лампочек к батарейке я знал с 4-5 лет.
А вот в школьном возрасте было бы замечательно, если бы оба родителя, оба крестных родителя, все живые бабушки-дедушки, тети дяди, сводили бы ребенка на свою работу, на весь рабочий день. Чтобы ребенок разобрался, как работают взрослые.
А еще важно, чтобы та профессия, которую выберет ребенок, была востребованной. Тут нужно обязательно не пожалеть сил, обратиться на БВ, обратиться ко всем родственникам и узнать. Ведь есть профессии, которые почти не нужны сейчас.
