Question

Зачем работнику выплачиваются отпускные (см.)?

Ситуация, которая навеяла этот вопрос.

Иду в отпуск на месяц.

Еду на море. Получаю, как оказалось, "повышенную зарплату" за счет отпускных.

Выхожу с отпуска - и оказываюсь должным предприятию, типа месяц без зарплаты.

Спрашивается, зачем тогда выплачивать работнику отпускные? Чтобы потом выйти из отпуска и палец сосать?

Answer 1

Отпускные - это компенсация работнику, то есть вы отдыхаете, а организация платит вам среднемесячную заработную плату. Если человек уходит в отпуск в начале месяца, то получает зарплату за отработанный месяц и отпускные, которые примерно равны этой зарплате. То есть получает зарплату наперед.

Когда вы выйдете на работу, то получать вам будет уже нечего, и придется работать целый месяц до следующей зарплаты.

Поэтому разумно будет не тратить всю сумму, а отложить на потом. Хотя это и не всегда получается.

Answer 2

Но ведь по сути своей - отпускные вы получаете за тот месяц, в котором не работаете, а находитесь в отпуске, т.е. не производите ничего полезного на благо родного предприятия,

но оно вам всё равно платит отпускные, потому что так прописано в Трудовом кодексе.

Сейчас уже никто и не задумывается, за что работодатель должен платить человеку, если он на него не работает? Причём работодателю никто этих отпускных не возмещает, в отличии от декретных пособий.

Многие фирмы, в которых зарплата выплачивается по серой схеме, вообще никаких отпускных сотрудникам не платят. На свой отпуск ты должен накопить за те 11 месяцев, когда работал)

Вот и задумайтесь, что лучше - получить отпускные заранее и потом ещё месяц ждать зарплаты,

или вовсе остаться без оплачиваемого отпуска?

Answer 3

Это самая большая тайна социализма перенесенная экономистами и в наше общество недоделанного капитализма)))

Все дело в том, что в СССР зарплата - была минимально необходимым уровнем, для того чтоб дожить до следующего месяца

Люди вынуждены были беспрерывно работать на благо государства, за небольшой процент от своей реальной оплаты

Все остальное уходило в карман государства, на оплату разных социальных льгот

Но мы тогда про это не задумывались

По сути же, у работника должна быть зарплата как минимум вдвое превышающая его средние ежемесячные потребности

Только тогда этот работник сможет накапливать разницу и стать экономически независимым индивидом

Ну с некоторыми оговорками конечно)

Но ведь это никому не выгодно в нашей стране

Эксплуатация человек человеком не отменена

Просто у экономического современного рабстве стало немного другое лицо

Так сказать. рабство претерпело рестайлинг))

Теперь люди сами, дружными колоннами и рядами топают в общество потребление

Реклама нам говорит на что именно мы должны работать и сколько...

Грустно...

Answer 4

Хороший вопрос, это чтобы, ты пожил хорошо перед месяцем голодовки. Гулял и не в чем себе не отказывал, а потом месяц воспоминаниями жил.