Разве что обьяснить-показать человеку суть своей работы, чтобы было понятно, что вы работаете на одно и то же предприятие регулярно и выполняете одну и ту же работу.
А вообще, зачем кому-то что-то доказывать? Фрилансер - это не оскорбление, а занятие фрилансом не уголовное преступление. Если кому-то проще и понятнее считать вашу работу фрилансом, пусть так и считает :)
Как заказчик, имею противоположное мнение: найти честного и исполнительного фрилансера стало почти невозможно. Обмельчал брат фрилансер, помолодел, и поглупел. Серьезные задачи рвутся выполнять школота, и зеленые новички, далекие от копирайтерства в принципе.
Могу сказать, что вычислить хорошего заказчика можно только по косвенным признакам, и не сразу, а спустя некоторое время сотрудничества.
Хорошим может быть и заказчик, который:
- не делает предоплату
- не хочет платить за каждое задание, а предлагает помесячную/понедельную оплату
- выдвигает жесткие требования и придирается
- тестовое задание не оплачивает
Оценивать заказчика можно и нужно глубже:
- если тестовое задание бесплатное, но для всех потенциальных исполнителей одинаковое, а не индивидуальное, значит нет никакого подвоха, и никто эти бесплатные тесты не использует для коммерции
- если сайт(ы) заказчика работает больше года, и на нем есть постоянное движение, значит человек заинтересован в надежных исполнителях
- если заказчик хочет платить помесячно/понедельно, значит у него должна быть уже большая команда, которая получает оплату в установленную дату, и для новичка исключений делать никто не будет
- заказчик не отказывается первое время поработать через любую биржу, по ИЗ, с гарантией оплаты
У матерых фрилов есть уже наработанная аудитория заказчиков. Есть портфолио на всех популярных биржах, есть готовые работы на продажу. С ними работают по рекомендациям, и проблем, как правило, не бывает. Фрилансер с опытом всегда легко найдет жирного заказчика, и сумеет выгадать себе выгодные и безопасные условия работы.
А новичкам и не нужно соваться в открытое море. Надо нарабатывать опыт на гарантийных биржах, а солидные заки придут с опытом, и репутацией.
По-разному. Стандартно - есть определенное количество часов, которое вы должны работать в день. Или есть какое-то количество времени, которое, по мнению работодателя, достаточно для выполнения данного задания( вот это так себе вариант, часто это мнение ошибочное).
Смотря что за работа. Есть же программы с корпоративным доступом, где видно когда и кто внес последние изменения.
Некоторые люди просят снимать экран - есть программы, которые записывают происходящее на экране. "Но можешь даже ставить телефон и снимать экран ноута на него" - что, простите? Мне три часа записывать тяжеленное видео каждый день и хранить его в телефоне? Когда впервые услышала такое предложение - по-моему это безумие) Мне предлагали такую работу, планировалось что работа "всего три часа в день", то есть вроде как сиди и три часа делай только свою работу, НО, после трех часов должен был быть отчет о работе, правки по которому потом приходили в течение всего дня. Внести которые надо было уже сегодня. То есть совсем не три часа, по факту. Но мнение работодателя было другое, можно ж было это быстрее делать)) К тому же я фрилансер и у меня не один проект, соответственно не один заказчик. На экране могут всплывать сообщения от других людей, так как на ноуте установлены десктоп-программы популярных мессенджеров, разглашение переписки это неуместно. Так же я могу отвлечься, например, на звонок от другого человека и не считаю, что кто-то вправе запрещать мне это делать.
Но чаще всего все-таки имеют ввиду, что человек в рабочие часы должен быть за рабочим местом( например, компьютером) и на связи. Это оптимальный вариант из всех возможных, как по мне. Потому что очевидно, что даже обычные офисные сотрудники не сидят все свои 7-8-9 часов с головой в работе, без обеда и не отвлекаясь ни на что. То есть по факту вы так же работаете полный рабочий день, но у себя дома. Дистанционная работа это оно и есть.
Насколько наблюдаю нашего брата - многим вообще по барабану любые игрища с Системой и пенсионньое призрение - в том числе. У многих счёт идёт уже на десятки лет и - живы/ здоровы:
" Пока работаю - живу,а дальше, как фишка ляжет".
Всё лучше, нежели быть вечным терпилой у банды какого-нить там Медведёва.
Да и очевидно совершенно: не дюжат современные державы пенсионных грузов и в ближайшие лет 20 обязательно от них отделаются.
Мож в отдельно взятой Норвегии, что и сохранится, но в России и прочих постсоветах - точно нет.
С Беларусью только не совсем ясно - Лукашенко известный социал- джокер и последовательный сторонник идей патерналистского государства.
Знаете, если вам принципиально нужна работа связанная с языками, то могу посоветовать попробовать себя в сети каких нибудь отелей. Там точно возьмут вас к себе, если вы свободно владеете языком.
С такой же проблемой сталкивался, вот только вышка у меня есть языковая, но как показывает практика, найти подходящую по специальности работу, достаточно проблематично. Вам следует искать работу не в которой базовое слово переводчик. Вам надо искать компанию, где требуются люди со знанием языков. В основном, это компании которые ведут дела с иностранными партнерами, так что советую перво наперво, попробовать сунутся к ним. Как правило, они проводят собеседование, а уже потом делают выводы, стоит ли брать человека к себе или нет. Так что попробуйте своими силами, без всяких кадров и бирж труда, может где вас и заметят.
