Вышел новый Приказ № 29н от 28.01.2021 Минздрава РФ, согласно которому меняются некоторые позиции для персонала, который должен проходить обязательный медицинский осмотр. Касается это в первую очередь так называемого декретированных лиц, к которым относятся работники торговли, общепита, школ, детских учреждений, медицинских работников, работников ЖКХ( по обслуживанию систем водоснабжения) и др. Условно говоря те, кто может способствовать распространению инфекционных заболеваний и должны иметь медицинские книжки. Такие работники могут работать и в офисах.
Другая группа это лица, для которых важно определение профпригодности при работе во вредных или опасных условиях труда. Степень такой вредности определяется по результатам аттестации рабочих мест. Раньше, при работе за компом более 70% рабочего времени работники должны были проходить обязательно медосмотр по нескольким специалистам. Теперь, это зависит от результатов оценки условий труда кабинетных работников по параметрам микроклимата, освещенности и прочих условий. С учетом распространения удаленки - актуальность данной процедуры уходит и работодатели могут вздохнуть с облегчением.
На производстве работодатель обязан ежегодно организовывать проведение такого обучения с работниками, привлекаемыми к опасным работам (например, на высоте, огневым, в электроустановках). Обучение проводит квалифицированный медицинский персонал. Водители, как известно, обучаются оказанию помощи пострадавшим в ДТП перед тем, как получить права.
В школе, колледже, ВУЗе - по специальной программе на уроках типа ОБЖ.
Однозначно могу сказать, попытки привить навыки оказания первой помощи на всех уровнях нельзя назвать удачными, тут нужна практика, а ее недостаточно, к тому же все организовано достаточно формально. Некоторые люди вообще не способны оказывать первую помощь, увидят кровь - и сами падают в обморок.
Изначально, все делать по правилам необходимо. Но, к большому сожалению, во-первых, наши люди слишком беспечны и прежде всего по отношению к себе. К сожалению мы живем по принципу - "Меня это не коснется". Во-вторых, руководству важен не столько процесс выполнения работы, сколько конечный результат. Собственно говоря, работники тоже не слишком готовы этот процесс соблюдать. Хочется быстрее все сделать, что бы потом побольше отдохнуть. Либо хочется сделать как можно больше, что бы за сделанное сверхнормы получить надбавку. Вот и существует, можно так сказать, молчаливое и негласное соглашение - пока все хорошо никто ни на что внимание не обращает, зато потом, когда что-то случится все начинают бегать....
На каждом предприятии должны соблюдать правила по охране труда и пожарной безопасности. Для этого на предприятии есть инженер по охране труда и инженер по пожарной безопасности. У них есть инструкции, которые они должны довести до каждого работника поступающего на работу с фиксированием инструктажа в специальном журнале. Далее на участке мастер проводит инструктаж на каждом рабочем месте, и после проверки знаний работник расписывается в журнале. Мастер, который проводил инструктаж и проверку знаний тоже расписывается с указанием должности. Мастер должен быть аттестованным, то есть должен иметь для этого допуск. В разных сферах деятельности своя периодичность проверки знаний и инструктажей. Обучение на рабочем месте безопасным методам работы это то же должен мастер участка.Ну соответственно и ответственность лежит на мастере в первую очередь. Так что к этому вопросу очень внимательно надо относиться. Я это все проходила на своем опыте. И знаю все не по наслышке.
При несчастном случае каждый должен делать свое, в зависимости от должности. Рабочий должен сообщить мастеру, позвонить в скорую, попытаться оказать первую помощь. Мастер должен сообщить директору, вызвать скорую, если рабочие не вызвали, отправить пострадавшего в больницу, сфотографировать или схематично нарисовать место н\случая. Директор должен сообщить во все инстанции, которые принимают участие в расследовании н\случая, своим приказом создать комиссию по расследованию, расследовать случай, оформить акт Н-1, отдать один экземпляр пострадавшему, второй в ФСС, третий оставить себе. Ну и приготовиться к штрафам после визитов инспектора ГИТ с внеплановой проверкой. Все, что касается расследования и оформления акта в ТК РФ написано, раздел 10 "Охрана труда", последние 3 или 4 статьи раздела, номера не помню, откроете, прочтете и делайте все как написано, там все предельно четко разжевано.