Не стоит ложить на одну полку в магазине трудовых ресурсов - Украинские и Белорусские рабочие руки.
Из Белой Руси едут работяги.
С Украины - все пласты социального среза Незалежной.
И запросы соответственно разные.
Кадровики устали слушать, какие шикарные жильё и работа были на Украине.
Извините господа - в системе ЖКХ свободное служебное жильё для дворников исчерпано.
Во вторых Начальству проще общаться с бугром таджиков, чем с каждым западным беженцем в отдельности.
Кто хотел тот обустроился. Не по европейски конечно.
Чем богаты... . Россия не Европа.
Вертайте золотой унитаз Янека. Вертайте - жильё и работу.
Нет, это абсолютно невозможно. С визой, или без неё - трудоустроиться нелегально не выйдет. Нужно разрешение на трудоустройство. В Чехии, это Уряд Праци - так называется разрешительное ведомство. И оно даёт право на труд не только украинцам, но всем иностранцам. Владельцы фирм знают, что их ожидает в случае нарушения - очень крупный штраф и потом "чёрный список" у различных государственных органов.
Да кем угодно. Вплоть до президентов крупных компаний.
Но встречал плиточников, уборщиков, ну и девушек для персональных услуг конечно. Вроде говорят, что есть водители, но ни разу не видел. А так, в Милане перед центральным вокзалом каждые выходные биржа труда - приходите и выбираете того, кто нужен на поденную работу. Есть и умелые, есть и симпатичные.
Очень просто: потому что народ на это соглашается. Это рынок, ничего не поделать. Задача работодателя - заплатить как можно меньше. Задача работника - потребовать как можно больше. А многие не требуют. Так чего работодатель должен платить много тому, кому и не надо?
Беда в том, что обвиняют в этом государство. Когда рыночная экономика, то государство как бы и ни при чем, на самом деле.
А еще такой момент. Предположим, есть компания. Минимальная зарплата в Украине 6000 гривен. Допустим, в компании работает 10 сотрудников. Очень немного по меркам компании. Но это надо ей каждый месяц зарабатывать 60 тысяч, чтобы всем платить по минималке. Просто ли заработать 60 тысяч предприятию, особенно молодому? Тем более, что надо еще платить аренду, за электричество, коммуникации, оборудование и так далее. Все это очень недешево стоит.
А если в компании работает 100 человек. То это уже каждый месяц надо зарабатывать 600 тысяч, чтобы только платить зарплату, причем директору платить столько же, сколько и всем рабочим. Но директор же все организовал, он не будет себе оставлять зарплату 6000, он скорее половину наймет на полставки, а требовать из них будет, как на полную ставку. А те, кто полную получает, будут иметь обязанностей на две. Конечно, есть и другие ситуации. Но реалии таковы.
Ровно такую же, как и прежде:
украинцы (равно как и белорусы, и/или многие русские, граждане Молдовы) работают в странах ЕС по большей части сиделками, нянями, горничными - наравне с филиппинками и румынками,
для мужской занятости - строительство, отделка и прочий ручной труд.
Про "придорожных девочек" (и их национальность) не буду упоминать из вежливости. И дабы никого не обидеть (однако, правда жизни - такова).
Отмена визового режима (если чудо произойдет) не внесет существенных улучшений в ситуацию работы по найму для граждан Украины.
Особенно, учитывая миграцию последних лет и катастрофическое положение Евросоюза, который заполонили беженцы всех мастей.
