не видела у нас такого.
Сокращения бывают, украинцев - принимаем, но на ДРУГИЕ должности.
Согласно законодательству нельзя провести сокращение (процедура сложная и длительная - за 2 месяца надо сотрудника и службу занятости уведомлять), а потом быстренько восстановить должность и взять туда другого - это будет мнимое сокращение и уволенный, пойдя в суд легко на работе восстановится (а принятого тоже просто так уволить нельзя, придется платить двоим... а фонд зп не бесконечен...) с компенсацией за все то время пока он не работал плюс моральный ущерб. А если таких сокращенных несколько.... Ну и КТО в здравом уме будет терять такие деньги ТОЛЬКО в связи с собственным национализмом.
Потому думаю, что дело не в том, что уволенные - русские, а вновьпринятые - украинцы и думаю, что там не сокращение было. (сомневаться в умственной полноценности множества руководителей (даже не одного) или их склонности к мазохизму и желании угробить свои предприятия я как-то не могу)
Ни один руководитель не примет лентяя и разгильдяя, уволив хорошего, эффективного и результативного работника ТОЛЬКО по национальному признаку.
Руководителю важно, чтобы работник мог работать и приносить ему прибыль, а какой у него цвет глаз-волос-язык (кроме некоторых должностей) и т.д. - не имеет значения.
Недавно ездила в маленкьий городок на рыбоконсервный комбинат - удивилась объему работы кадровика с миграционной службой (они искали начальника ОК с ОЧЕНЬ хорошей зарплатой), на что мне сказали, что они вынуждены возить мигрантов (а в городке очень мало мест, где можно работать и на этом комбинате уровень зарплат выше, чем по области), на мое удивление "А местные не хотят?" мне ответили, что хотят, но они работают ровно до первой зарплаты... непьющие местные у них работают по много лет, но непьющих на все вакансии не хватает, они периодически расширяются и вынуждены возить - а кадровик занимается еще и всеми делами мигрантов - поэтому и зарплата такая...