В том что специалиста с "западным" образованием возьмут на работу на западе а специалиста с "местным" образованием возьмут на работу на месте. Где выше зарплаты догадайтесь сами. По разному на западе и у нас учат решать возникающие вопросы и из за этого появляются несоответствия в процессе работы.
Нет, я его терпеть не могу. И главным образом за то, что не удается мне, то есть имея более высокую зарплату, человек умудряется довольно часто отсутствовать на рабочем месте, а его работу приходится выполнять мне, но мы молчим, мы в режиме ожидания, у него пенсионный возраст.
Я думаю что может.Это определяется еще профессиональными знаниями и опытом работы.
Однако чрезмерная легковерность, может помешать строить карьеру.Особенно в бизнесе.Потому что движение по карьерной лестнице, подразумевает определенную борьбу и применение определенных навыков и качеств.Таких как: ответственность, обдуманность, осторожность, умение просчитывать правильно ситуацию, умение объективно ее оценить.
Очень легковерному человеку, карьеру будет сделать не легко.Но возможно.Особенно если он не стремится занимать руководящие должности.Так как в них, это может сыграть со всем не на руку.Такие должности, требуют к себе серьезного и ответственного отношения.Умение хорошо разбираться в людях, умение ими управлять.Хороший руководитель не должен быть слишком наивным и доверчивым.Иначе обязательно найдутся те, кто смогут этим воспользоваться.Но тем ни менее, такой человек сможет занять и такую должность, если будет работать над собой и стремится к этому
Да.Если будет над собой работать и учится относится серьезнее, к тому что он делает и к тому, что происходит во круг него.Хотя бы в рамках карьеры.
по-настоящему хорошему специалисту - нет, не сложно, хороших специалистов организации переманивают, перекупают.
Хорошим специалистам сложно только выбрать на какую из компаний они хотели бы работать, где им предлагают более приятные условия.
Трудно тем, кто пока еще специалист только в собственных глазах - работодатели то к вам в мозг не заглянут и узнать насколько вы хороши со своей собственной точки зрения не могут.
Ну и очень часто молодые люди с дипломами почему-то считают себя специалистами, а некоторые еще и хорошими...А ведь лет 5 после выпуска они всего лишь "люди с дипломами", а не специалисты (хотя есть и очень талантливые, которые быстро схватывают). Им - да, им сложно, мало кто из работодателей хочет такую обузу на себя вешать молодого дипломовлдадельца учить... А без этого спецом не станешь плюс другие работодатели о тебе не узнают и переманить на лучшие условия не захотят.
Тарифная сетка для врачей-реаниматологов на территории России неодинакова и зависит еще от квалификации врача, количества дежурств и т.д. Самые высокие зарплаты у реаниматологов в Москве (имею в виду бюджетные лечебные учреждения). В среднем зарплата реаниматологов колеблется от 20 до 25 тысяч рублей (в городх - мегаполисах выше). В Казахстане зарплата примерно соответствует российской в пересчете на тенге.
