Итак судья обязан выдать исполнительный лист после вступления решения определение суда первой инстанции в законную силу при этом должник имеет право в месячный срок по ГПК РК,15 дней по ГПК РФ предъявить возражение по исполнительному листу и тогда его отменяют и дела возобновляется в порядке искового производства
Добрый день, 1. можно сходить к приставу и у него все узнать. 2. На сайте ФССП в электронной базе узнать свои долги, там увидите каким районным судом выдан исполнительный лист, после этого в интернете находите сайт данного суда, открываете вкладку "судебное делопроизводство", потом переходим по гиперссылке "поиск информации по делам", в окне "участник" вводите свою фамилию, только фамилию. и нажимаем на кнопку "искать", выйдет таблица с указанием сторон производства и при нажатии кнопкой мыши на номер дела открывается карточка, где на вкладках размещена интересующая Вас информация.Удачи
Не достаточно полная информация изложена, но если исполнительный повторно выдан неосновательно, то в судебном порядке можно требовать прекращения исполнительного производства, отмены исполнительного листа.
Необходимо написать заявление в суд, в котором было вынесено Решение и получен лист, с заявлением о выдаче дубликата. В нем указать причины (утрата, уничтожение, приложить документы, что по нему не было возбуждено исполнительное производство и изложить другие факты, по которым суд поймет, что вы не злоупотребляете своим правом и не собираетесь повторно предъявить на одного и того же должника, чтобы взыскать с него дважды).
По указанному заявлению судья назначает заседание, извещает вас о нем. По итогу выносится определение о выдаче либо отказе в выдаче листа. После вступления Определения в силу (через 15 дней) канцелярия суда (либо, если судья не успел сдать дело в отдел делопроизводства, можно получить у судьи, помощник распечатает) выдаст вам Определение с отметкой о вступлении в законную силу и дубликат исполнительного листа.
В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %. В то же время, федеральные законы допускаю возможность удержания 50 % заработной платы. Кроме того, законодатель устанавливает и выше процент удержания - до 70 %, а именно в случаях - "удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением".
Подробнее на Правовед.RU: http://pravoved.ru/question/28601/
