С запрету соц.сетей и развлекательных сайтов - спокойно. Будем честны, для большинства профессий эти сайты в работе никак не требуются, а работодатель не обязан обеспечивать вам развлечения.
Хотя с этим тоже можно переборщить и добиться перегибов, например, мне поставщик шлет ссылку на видео на ютубе, которое разъясняет принцип действия технологии, которую они производят, а у меня ютуб заблокирован. Ну я-то ладно, я могу и с телефона глянуть да и с этим принципом действия знакома, а вот мой руководитель с телефона не посмотрит, и у него сайт тоже заблокирован. Доступ разве что у еще более вышестоящих лиц, но к ним надо идти с готовым результатом уже, а не просто чтобы видео посмотреть.
Ограничения по трафику интернета( если присутствуют) тоже должны быть у всех разные. Если смысл работы как раз в том, чтобы регулярно искать информацию в интернете, мониторить последние разработки и т.п., то это конечно бОльший объем, если раз в месяц нужно найти чей-то адрес, то это уже явно другой объем работы и другой объем трафика.
А вот запрет телефонов считаю блажью. Не люблю, когда работодатель считает себя рабовладельцем.
Если захотят провести рабочий день в пустой болтовне, то и так найдут способ - попьют чаю, сходят покурить, сходят вот так же поболтать в туалет, пойдут документы отнести, еще раз покурить, о, уже обеденное время, потом сходят к коллегам в другой кабинет...Это не от телефона зависит.
А главное у людей и вне работы есть жизнь, в которой могу быть и семья, и подработки, и курьерские доставки, и другие вещи, которые могут обернуться неожиданными звонками. И мобильный телефон для того и создан, чтобы была возможность связаться с человеком в любой момент. Если речь о том, что будут сидеть в соц. сетях с телефона - ну, оценивайте итоговый объем выполненной работы, а не процесс. Если поставленная задача выполнена и выполнена на должном уровне, то какая разница заходил ли сотрудник во время работы в контакт и кому он там писал - девушке или коллегам из другой фирмы.
Сама как-то работала в месте, где телефон вне подсобки нельзя достать было, ну и что? Все в эту подсобку и бегали чтобы позвонить или написать. На общий результат это никак не повлияло, потому что чтобы был заметен результат, надо было делать или план продаж меньше или не ставить магазин в месте с малой проходимостью. Владелец магазина же предпочитал думать, что это от того что работники не тем заняты, так и прогорел на этом:)Больше никогда на такое не подписалась бы. Совсем не пользоваться телефоном может быть уместно только там, где доставать телефон чисто физически невозможно из-за текучки или из-за того что работают руками и где для работы он не нужен - во время операции или сидя за кассой продуктового супермаркета в "час пик" особо не поболтаешь при всем желании.
