У молодых людей есть несколько преимуществ перед более старшими:
- они физически крепче;
- они внешне привлекательнее;
- из них можно "вылепить" нужного специалиста, мужа, жену, руководителя, хорошего исполнителя.
С годами этот потенциал истощается, но накапливаются другие достоинства. То есть, можно сказать (с большой натяжкой, правда), что некое количество переходит в некое качество.
**
Накапливается опыт - появляется профессионализм, мудрость, уверенность в своих силах, подкрепленная реальными возможностями, а не просто молодым задором.
Конечно, физическая красота постепенно увядает, и в этом с молодыми соревноваться просто глупо.
**
Но вопрос поставлен очень неопределенно.
Кем ценится молодость?
Если людьми противоположного пола - да, несомненно.
Кадровиками, руководителями? Не всегда, но часто, особенно если речь о вакансиях на должности, предусматривающие внешнюю презентабельность или физическую силу.
Если самими молодыми людьми, то чаще всего они зациклены не на своем счастливом возрасте, а на бесконечных проблемах (истинных и мнимых) с противоположным полом, учебе, комплексах, внешности - как правило, не такой, какая нужна, на неувязках с родителями и т.д.
То есть лишь в зрелом возрасте понимаешь прелесть молодости - когда налетают болячки, лицо и тело стареет, а в душе ты такой же молодой, как и был. Правда, каких-то глупостей совершаешь все меньше и меньше, потому что помнишь, чем это заканчивалось, и не хочется повторения.
Но становишься спокойнее. Не нужно уже куда-то бежать и доказывать постоянно свою крутость, как бедной молодежи. Уже все доказано, и это тоже очень приятное состояние. )