Лидер - это статус, например, власть, а если неформальный лидер, то еще и авторитет. Лидер управляет и, соответственно, получает. Издержки лидерства - это ответственность, принимать удар на себя и, часто, быть не в коллективе, а вне его, над ним, что усугубляет, и без того, коллективно обозначенное "одиночество". Хорошо это или плохо? При нормальных человеческих лидерских качествах, а именно, ладить с коллективом, доверять, грамотно распределять фронт работы, заслуженно и пропорционально поощрять и наказывать, показывать свое лидерство только в деле, а не играть эту роль круглосуточно, то, в этом случае, можно рассчитывать и на помощь коллектива, что в значительной мере, снимет, часто, непосильный груз ответственности и упразднит, в значительной мере, чувство лидерского одиночества. В других же случаях, стресс будет есть лидера изнутри, что может поставить под сомнение, не только благополучие его здоровья, а и успешность приближения к намеченной цели.