Прямо. нужно поговорить с начальством, но обязательно привести весомые аргументы. нужно заранее подготовить отчет о результатах вашей работы, показать, что вы работу делаете отлично и двигаетесь вперед,привести примеры успешных проектов9 если такие есть) или любых других достижений. Не нужно в этом разговоре ссылаться на других сотрудников, которые либо получили повышение уже либо которые работают хуже вас.
На самом деле, человек не может из хорошего добропорядочного и милого превратиться в гниду за одно повышение, просто этот человек изначально был гнидой, только очень хорошо притворялся чтобы получить это самое повышение, иначе почему среди людей занимающих высокие должности столько сволочей? Потому, что ничем не брезгуют добиваясь цели, подлизываются, такие милые и исполнительные, помощнички типа"свисти и он появится", а потом добившись своего просто проявляют своё истинное нутро, так как незачем больше притворяться.
Залог успешной карьеры - сочетание высокого профессионализма и здоровой амбициозности. Порой хорошим стимулом к развитию карьеры выступает счастливый случай, когда оказываешься в нужное время в нужном месте.
Изначально, если планируете сделать карьеру, стоит серьезно подойти к выбору места работы. Бывает, что устраивает все: условия труда, заработная плата, но нет возможности роста. Либо совершенно противоположная ситуация: "собачья работа", маленькие деньги, но либо бесценный опыт, с которым вас возьмут в любую перспективную со всех точек зрения организацию, либо дальнейший рост на той же работе со значительным повышением оклада.
Нужно научиться правильно себя вести: проявлять интерес к решению сложных задач, вникать в работу, развивать организаторские способности. Также необходимо научиться правильно вести себя в коллективе: не ссорится со всеми подряд, не интриговать, но быть заметным (ой) в хорошем смысле слова и уметь находить с сослуживцами общий язык. И, конечно, трудиться, трудиться и еще раз трудиться.
Ооо! Ликование,чувство превосходства над остальными, чувство удовлетворенности от того,что наконец то получила заслуженное признание, самолюбие подскочило до небес, радость, захотелось обнять весь мир! Но потом,когда эмоции подутихли, включился рационализм и прагматизм, и мозг стал решать задачу: как теперь хорошо справиться,и как не слететь с этого места,т.к.завидливых коллег никто не отменял.
Вы можете ждать очень долго и безрезультатно. Я сам такой же кровопийца, если человек готов работать за какую-то зарплату, зачем платить больше?
Поэтому просите обязательно. Только подготовьтесь, в конце концов Вы должны доказать, почему Вы заслужили прибавку. Перечислите Ваши достижения за прошедший год, результаты, которых добились. Упомяните и об интенсивности работы. Спросите, можете ли Вы рассчитывать на прибавку. Не надейтесь, что начальник сразу же прибавит Вам зарплату, если только он сам не собирался это сделать. Начальнику нужно посчитать увеличение ФОТ, проверить, позволяет ли штатное расписание, понять, не повлечет ли это конфликт в коллективе. Поэтому, даже если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться, в любом случае Вы озвучили свое желание, руководитель его учтет. Если ничего не меняется месяц-другой, начните искать запасной вариант. Если найдете, подойдите к начальнику снова и снова попросите прибавки, более твердо, но не ссылаясь на возможность увольнения. Дальше действуйте по результату. Если пообещает - уточните когда. Если откажет - переходите на новую работу.
Да, чуть не забыл. Лучшее время для разговора - после обеда, часа в три дня, если, конечно, начальник в это время не разбирает какой-нибудь конфликт. Или вечером, когда большинство сотрудников разойдутся по домам и начальник освободится от текущих дел.
Не бойтесь и не стесняйтесь, это Ваш труд Вы продаете.
Удачи!