Друзья, я по образованию инженер и хорошо помню времена СССР. Тогда эта профессия пользовалась большой популярностью. Поэтому и экономика росла,хоть и не такими большими темпами.
Но, вот наступило время рыночной экономики и оказалось, что продвигать экономику стало проблематично. Инженер теперь не в моде, многие предприятия обанкротились и большинство людей стали перепродавать в основном китайские товары.
Более двадцати лет длилась эта вакханалия. Слава Богу дождались 2019 год и технические профессии опять вернулись в число приоритетных. Назову самые востребованные специальности:
- Инженер - стало расти промышленное производство;
- Программисты - внедрение цифровой экономики;
- Инженеры по созданию робототехники;
- Инженеры проектировщики и архитекторы;
- Инженеры аграрного сектора.
Дай Господи нам всем разума - перевести экономику на инновационные рельсы.
Любая запись в трудовой книжке, касающаяся увольнения, делается с указанием причины увольнения и номера соответствующей статьи из Трудового Кодекса Российской Федерации. Поэтому любое увольнение ( в том числе и по собственному желанию ) можно назвать увольнением по статье, вопрос в том, по какой именно статье.
В вопросе подразумевается "нехорошая" статья ( за прогул, за появление в нетрезвом виде и т.д.). Такие статьи явно не являются украшением трудовой книжки и вряд ли помогут ее владельцу при устройстве на престижную, хорошо оплачиваемую должность. Это связано с тем, что подобные должности предполагают высокий уровень ответственности и надежности кандидата, а не только наличие у него опыта, знаний и умений.
Хотя, встречаются иногда руководители, готовые взять на работу специалиста с "анамнезом" ради его квалификации и таланта или по знакомству. Но это, скорее, исключения, а не правила.
По своему опыту хочу сказать, что до "статьи" все же стараются не доводить, причем, обе стороны трудового процесса: и работодатель, и работник. Разумеется, если работник не "выкинул" что-то совсем уж запредельное. Обычно, в трудовой книжке "делают" увольнение по собственному желанию, даже, если статья совсем другая.
В свободном переводе бакалавриат можно приравнять в советском понимании к техникумам. Которые выпускали специалистов технического профиля.
После бума гуманитарных профессий типа финансистов, юристов и т.п. начал испытываться дефицит именно квалифицированных производственных профессий ( ввиду естественной смены поколений, в том числе и в кадрах промышленного производства ). И чем дальше - тем больше.
Поэтому и в перспективе, и на сегодня на современном производстве всегда будет потребность в технических специалистах.
Знаете, поскольку сайты не обещают официального трудоустроустройства и для работы ничего не нужно кроме Ваших знаний и регистрации то не имеет значения какая у Вас группа инвалидности.
Знания если они есть требуются разные:
- есть сайты, которые предполагают идеальное знание русского языка и работа на таких сайтах возможна только после сдачи экзамена,
- есть сайты где сидят врачи и платно дают консультации,
- есть сайты, в которых требуется компьютерная грамотность, т.е. что-то нарисовать, создать в программе,
- есть сайты на которых люди по заданию пишут статьи с нуля или переписывают чужие и за это получают деньги.
- дальше сайты по типу нашего Большого вопроса (на таких платят немного, но всё-таки платят)
- кто-то фотографии заливает, кто-то видео снимает и выкладывает (за это тоже получают деньги)
- недавно канал открыли Яндекс Дзен люди пишут статьи на свободную тему и тоже немного зарабатывают, но я пока боюсь на это отважиться (да и поговоривают, что канал могут закрыть)
- буксы, разные другие мелкие сайты где за несложную работу платят и без знаний (просто методом тыка набираешься опыта)
Я инвалид 1 группы пожизненно ДЦП, (т.е. я самостоятельно не хожу с рождения) знаний ценных нет и потому ищу работу по своему разуму и пытаюсь что-то заработать в Интернете.
Миллионов я с этой деятельности не имею, но 500-800 руб без Большого вопроса у меня есть.
Даже если человек устроился в другую организацию, стандартный налоговый вычет на детей будет осуществляться в прежнем размере.
Так, на первого и второго ребенка в сумме 1400 рублей - на каждого.
На третьего и последующего - 3000 рублей.
И так все до совершеннолетия. Далее, если ребенок обучается по очной форме обучения, то вычет также предоставляется.
Но вычет будет предоставляться до тех пор пока суммарный размер заработной платы за год не превысит 350 000 рублей.
Таким образом, если до устройства в данную организацию человек официально работал, то ему необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ за текущий год, чтобы бухгалтерия могла правильно определить общий доход, с учетом выплаченной ранней заработной платы в этом году, по другому месту работы.
