Кроме основной работы я подрабатываю по совместительству ещё на двух предприятиях - в основном, в свободное от работы время, как и положено по ТК РФ.
А вот моему руководству на основной работе знать об этом совсем не обязательно.
К сожалению не понять ни бедному богатого человека , не богатому бедного .
Просто с кем то рядом находиться шанс , которым человек смог легко воспользоваться .
Так же некоторые люди считают богатство соседнего человека ( мамы , папы , мужа , жены , девушки , парня ) своим , хотя это не их .
И не надо вот так осуждать людей , которые небогаты , потому что многие ошибаются , что они сами заработали , некоторым реально просто фартит .
Давайте на чистоту! Просто так никто вам ее не поднимет. Либо вы больше будете работать, или план лучше выполнять, или покажете себя ценным работником, которого боятся потерять - тогда, да, поднимут и то, главное правило, что никто вам не поднимет зарплату, пока вы сами об этом не напомните, не попросите. Ведь если молчите, не напоминаете, значит устраивает, значит подождете и перебьетесь.
К тому же если работодатель обещает хорошим будущем, то либо он ищет действительно хорошего, постоянного и надежного работника (ведь многие фирмы минималку дают новичкам, чтобы себя показали, а не шарились), либо просто кормит уже на собеседовании обещаниями, которые очень долго будут тянуться и всегда найдется причина.
Когда я работала в крупной компании , занимающейся производством женской одежды - имидж компании на меня влиял следующим образом :
1 ) мы были обязаны в рабочее время носит одежду исключительно этой компании ( что очень раздражало - потому что нужно было ехать в своей и переодеваться на работе , или уже из дома ехать в одежде компании - которая очень часто не нравилась ) ;
2 ) компания известная - уже лет восемнадцать на Российском рынке - когда люди узнавали , где я работаю - часто слышала о том , насколько ухудшилось качество изделий , и как не соответствует цена качеству изделий компании ( что было очень неприятно - хоть и справедливо ) .
