У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
ИМХО - обман с вероятностью 99%. Сами подумайте - работодатель планирует зарабатывать на вас, на ваших умениях. Это абсолютно нормально. Но ему выгодно, чтобы вы делали работу как можно лучше. И платное обучение в этом случае выглядит как минимум подозрительно - следовательно, зарабатывать он планирует не не ваших умениях, а на плате за ваше обучение. Если работа простая - то чему там учиться целый месяц? Я бы, для начала, поискал в сети информацию о вашем работодателе - какие-то данные ведь у вас есть - номер телефона, адрес почты и др. Возможно, что-то найдется. А если бы ничего отрицательного не нашел - попробовал бы поработать немного (до первой зарплаты) без обучения. И тогда уже, если бы понял, что обучение позволит мне реально прибавить и зарабатывать больше, пошел бы на это.
Хотя, скорее всего, я бы просто с таким не связывался, ибо лохотрон, ИМХО.
Много причин хорошей работы китайских чиновников есть, там могут и расстрелять, это очень убедительный аргумент и стимул для хорошей работы. Кроме того надо учитывать менталитет каждого народа, китайцы по своей природе очень трудолюбивые, это также сказывается на их отношении к своей работе.
По очень простой причине. Потому, что нынешнее "государство" целиком и полностью из этих самых мошенников и состоит. Неужто до сих пор незаметно?
Я являясь сама чиновником много лет, хочу напомнить уважаемому автору вопроса о том, что в России должники чиновников начинаются от специалиста 1 категории (самая низкая должность) до руководителя Правительства РФ. А между ними и ведущие специалисты, главные специалисты, консультанты, начальники отделом, руководители учреждений, их заместители. У всех разные стаж работы, классные чины, надбавки за сложность и напряженность службы и множество других различий, влияющих на размер заработной платы, вернее сказать денежного содержания. В моем муниципальном учреждении размер денежного содержания от 25 тыс. рублей до 70 тыс. рублей. В государственных учреждениях заработная плата выше.
