Да такая пенсия положена !!! Называется она СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ .Она относительна не велика но прожить можно а вот за квартиру заплатить с трудом получится . Но старики и старушки особенно работавшие в советское время в пресловутых колхозах получают такие пенсии . Выручает подсобное хозяйство .
Если говорить о нашей нынешней пенсионной системе, то наибольшую роль играет зарплата (белая, та, с которой работодатель платит отчисления в пенсионный фонд). Именно размер зарплаты влияет на те самые пресловутые пенсионные баллы. Ну и стаж работы (15 лет для тех, кто будет выходить на пенсию с 2025 года).
Но идут разговоры о том, что пенсионную систему будут менять. Так что будущее очень неопределенно.
Да, это странности нашего современного государства. Раньше, если ты до института работал, то тебе институт включался в стаж, а теперь, глядя на Запад, все это отменили. Не входит в стаж так же время ученических отпусков при заочном обучении, обучение в техникуме тоже в стаж не засчитывается. Учитывается только то время, когда ты работал и за тебя работодатель отчислял взносы в пенсионный фонд, все остальное в стаж не засчитывается. Такая вот забота государства о человеке. А насчет того, что государство заинтересовано в том, чтобы его граждане были образованными, я сильно сомневаюсь, это видно по последним "реформам" в образовании. Слишком грамотным народом управлять сложнее, поэтому и не только обучение в ВУЗАх стоит бешеных денег, но и школа становится платной.
Входит, но только не в трудовой стаж, а в страховой, т.е. учитывается время службы в армии при подсчете стажа для оплаты больничных. Если Вы служили до января 2002, то входит без всяких условий, если после, то тут уже всякие сложности: если работал до армии или сразу после службы, то включается, если не работал, то не включается.
Трудовая книжка (если оформление официальное) обязательно должна быть на предприятии в отделе кадров. Если они ее не требовали у Вас, значит Вы работали нелегально. Ваша трудовая должна быть зарегистрирована и при увольнении ставят соответствующую запись в трудовой и в журнале регистрации трудовой. На основании приказа. Даже если Вы увольняетесь по собственному желанию.
В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет. Если же все официально (просто трудовая осталась у Вас), тогда попросите, чтобы запись в трудовой книжке не ставили.
