Отпуск по уходу за ребенком в настоящее время в России составляет три года, оплачивается полтора года-ничего не изменилось.
Это только для многодетных мамочек в их общий трудовой стаж для начисления трудовой пенсии, из всех отпусков по уходу за детьми, для начисления пенсии будут включены только 4,5 года.
Я работала на заводе, так у нас там постоянно работающие девочки отправляли в декрет своих мам, которые тоже работали, только от 1, 5 до 3 декрет за свой счет, оплачивают только до 1, 5 лет. У нас так.
Вот еще что нашла:
Статья 256. Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Наше законодательство разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком любому из супругов, но только одному из них.
У меня на работе был такой случай. Оформил отпуск по уходу за ребенком муж.У него зарплата была больше, а может были и другие причины сделать это. Руководитель организации, человек старой формации, приказ подписал, естественно, но был очень возмущен и вспоминал случай при каждом поводе. И явно осуждал этот поступок.
Такой отпуск могут оформить и бабушка или дедушка малыша.
Всякие бывают обстоятельства, но мне кажется более естественным когда за малышом ухаживает женщина. Мать или бабушка.
Законом установлено, что если супруги в разводе, тот родитель, который проживает с ребёнком раздельно, должен материально обеспечивать этого ребёнка в виде уплаты алиментов. Чаще всего алиментные обязательства несут отцы, но в последнее время попадаются и матери с такой повинностью.
Стандартный размер алиментов: 25% - если ребёнок всего один, треть от дохода родителя разделят двое ребятишек, половина зарплаты родителя полагается в равных частях трём и более детям.
Неопытный бухгалтер может оказаться в тупике, пытаясь разобраться с тем, как же рассчитывать алименты, если сотрудник, у которого производятся удержания, оформил отпуск по уходу за ребёнком, а единственный его доход - это ежемесячное пособие.
На период отпуска по уходу о вычете алиментов придётся забыть. Основание - такого вида дохода нет среди тех, на которые налагается удержание алиментов (Постановление № 841 от 18 июля 1996 года). Кроме того Федеральный закон № 229 от 02 октября 2007 года запрещает налагать взыскания на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
В связи с вашим отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет ( а если хотите, то потом можете родить и второго, и уже с ним быть в этом самом отпуске) в вашей трудовой книжке не будет никаких отметок, соответственно на ваш трудовой стаж это никак не повлияет. В трудовой делается запись о приеме на работу, а потом были вы в декрете или нет, никаких отметок не будет, стаж этот входит в трудовой. Рожайте детишек и не беспокойтесь за трудовой стаж ;)
