Согласно действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации
работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев речь идет о 28 календарных днях ( исключения составляют медработники, учителя и некоторые другие категории работников ).
В настоящее время работник должен ежегодный отпуск отгулять. Брать отпуск можно двумя частями, но не менее 14 календарных дней.
Раньше допускалась замена ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией, но теперь ( примерно с 2010 года, точно не помню ) это запрещено. Работодатель обязан предоставлять отпуск ежегодно, а работник должен отпуск отгулять полностью.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить при увольнении.
Это не так. Как вы проведете лето зависит от вас. Можно отлично провести входные, так что они запомняться вам на долго.
Меняйте суетный, пыльный город на отдых на природе. Выйдите с палаткой к реке или озеру, вдохните чистый, свежий воздух. Хорошего лета всем.
Здравствуйте, на лайках , репостах, подписках конечно же можно заработать но не такие уж и большие деньги. По этому возникает вопрос, оно вам вообще нужно?!
Существуют сервисы где за поставленный вами лайк или за сделанный репост , а так же за подписки вам платят по 0.05-0,5 копеек, это очень мало, когда я нашел такой сервис я думал я разбогатею, но просидев всю ночь заработал всего лишь 20 рублей и то вывести можно было только от 50 рублей, по этому я подумал что оно того не стоит. Есть такие же сайты где вам будут платить за такие же задания по 1-5 рублей, но тут опять же загвоздка, вам всего лишь дадут заданий 5 за сутки и что бы там заработать нужно очень много много времени.
Другой способ который и испробовал это покупать баллы, монеты сервисов накрутки в соц сетях и накручивал людям лайки , репосты, подписки за эти баллы , только я брал с них за это в два раза больше чем потратил на баллы. Таким способом мне удалось заработать примерно тысяч пять за месяца два или три. Но при этом я целыми днями искал клиентов , где дешевле баллы, плюс клиенты заливали миллион вопросов кидалово это или нет быстро не быстро качественно это будет или нет и так бесконечно, в общем я понял что такой вид заработка не выгодный, лучше потратить это время с пользой чем заниматься этой ерундой.
Что делать человеку, работающему в гардеробе, летом (буду так называть период с апреля по октябрь)?
Во-первых, работодатель может заключить с ним договор на определённое время. И тогда летом он не работает и не получает зарплату.
Во-вторых, в трудовом договоре может быть написано, чем должен заниматься работник в летнее время (когда работы фактически нет). В таком случае он будет летом делать то, что указано в договоре.
В-третьих, человеку может быть предложена другая должность на период "ничегонеделания". То есть работодатель может предложить гардеробщику поработать вахтёром, сторожем, уборщицей и т.д.
Например, одну мою знакомую директор легко могла "переделывать" из вахтёра в уборщицу.
А если договор (или начальник) умалчивает о занятиях в летний период, то очень возможно, работник получает деньги ни за что, так как фактически не выполняет свою работу.
Хотя мой отпуск составляет 42 дня, по факту можно отдохнуть максимум недели две, да и то если только куда-нибудь уехать и быть недоступным. Официально мы уходим в полный отпуск, но приходится таскаться на работу через день, то справки, то отчеты то еще что-нибудь. Чтобы хоть как-то компенсировать отгуливаем по 1-2 дня в течение года, отпрашиваясь по семейным обстоятельствам.
